◆全省机关事务工作改革创新发展三年行动计划出台◆探索推行机关事务绩效管理 8项提升行动,推进治理现代化

□记者赵君报道

本报济南讯近日,省机关事务管理局发布实施《山东省机关事务工作改革创新发展三年行动计划(2018-2020年)》(以下简称《行动计划》),明确综合运用多种方式,建立上下对应、协调有序的机关事务工作业务指导体系,推进全省机关事务工作一盘棋,加快推进机关事务治理现代化。

《行动计划》明确,要着重实施经费资产、办公用房、公务用车、公共机构节能、公务接待、职工住房、后勤服务、综合事务等8项“管理提升行动”,促进工作规范提升。

经费资产管理方面,严格控制机关运行经费支出,基本建立机关运行成本统计报表制度和绩效评价指标体系；制定机关运行经费预算支出定额标准和有关开支标准；构建省、市、县三级机关运行成本调查统计制度,探索推行机关事务绩效管理,逐步推进把机关事务工作纳入地方政府绩效考核指标体系；实行国有资产全流程管理,建立全过程追溯体系。

办公用房管理方面,完善办公用房集中统一管理体制机制,深化办公用房清理整改,健全办公用房管理制度和标准体系,2018年出台《山东省党政机关办公用房管理办法》。加强权属管理,建立所有权和使用权分离的管理机制,按照分类管理原则,到2020年对既有办公用房实现统一权属管理。

公务用车管理方面,2018年完成事业单位公务用车制度改革任务,制定《山东省党政机关公务用车管理办法》。除涉及国家安全、侦查办案等特殊需要的车辆外,将各类公务用车及社会化租赁车辆等纳入统一平台,分级分类管理,统筹调度使用,实现公务用车管理“全省一张网”。

公务接待管理方面,适时修订《山东省党政机关国内公务接待管理办法》,研究拟订全省党政机关国内公务接待监督检查标准,推进全省各级完善公务接待配套制度和开支标准,推动全省各级对招商引资等因公接待活动制定制度标准,实行分类管理。

职工住房管理方面,完善职工住房保障政策,基本建立以货币化补贴为主,周转住房、公租房、存量公有住房多渠道并举的住房保障体系。探索建立领导干部周转住房保障机制,研究制定领导干部周转住房管理办法、领导干部周转住房备案管理办法；组织实施并基本完成省直汉峪住宅区周转住房公租房建设,不断增加住房供给总量。

《行动计划》明确,加快后勤服务社会化改革,推广政府购买服务,在安全保密的前提下,凡属事务性管理服务,原则上都要引入竞争机制,利用合同、委托等方式向社会购买。规范驻省会城市办事机构管理,形成驻在地与派出地政府双重管理合力,推动驻省会城市办事机构更加规范有序地开展工作。

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