电商高校招聘会上“抢”主播 加微信、拉群聊,单位抢人招数多

◥毕业生在山东工艺美术学院招聘会上找工作。近日,多所高校春季招聘会紧锣密鼓展开。21日,记者来到山东工艺美术学院春季大学生就业双选会。记者发现,伴随着电商网络的发展,“网络主播”成为很多电商公司不可或缺的招聘岗位。为了招到优秀人才,招聘人员也是“计谋百出”,不少人都在现场加毕业生微信“揽才”。

文/片本报记者郭立伟

有颜值的拽住不让走

招“化妆品模特”“气质主播”等标志在山东工艺美术学院的就业招聘现场随处可见。“我们的产品在淘宝、天猫、京东等电商平台均有销售,现招聘气质男女主播。”一家化妆品公司的招聘海报上赫然写着。

不仅如此,该公司的招聘人员还站在走廊外,只要是路过的毕业生就会上前递上招聘介绍。“看到有颜值有气质的就不想让他们走。”该工作人员笑着说。记者注意到,不仅是这家公司,每家招聘单位的工作人员一般都分两拨,一拨坐在展位后负责收简历,而另一拨就是站在走廊“拦学生”。“现在是‘卖方市场\’,我们恨不得和学生多聊几句。”

除了有颜值的主播受欢迎,记者在现场发现,也有人喜欢“微胖型”,“寻男主播一枚,微胖、阳光、健谈”,渠道是“淘宝直播”,原来这是一家做大码男装的电商。“主播需要穿着我们自己品牌的衣服做直播,所以微胖更好一些。”现场的招聘人员介绍,“公司的目标是2018年让百分之七十的员工月薪过万。”

加个微信好友接着聊

记者在招聘现场了解到,招聘人员收到简历后,对印象颇佳的毕业生,会现场扫二维码直接加微信。“这样将来更方便与毕业生有进一步的沟通。”山东工艺美术学院招聘现场的工作人员告诉记者。

在投递简历的登记名单上,一般都会要求学生标注自己的微信号,空闲之余,招聘人员会一一加上毕业生的微信。“为了招到合适的人才,现在这些沟通工作是必须做的。”一家招聘企业工作人员说。

据了解,在一些对人才要求极高而又供不应求的岗位,这种现象非常普遍,“成为同事之前先成为微信朋友。”同样,在新人入职前,很多人事部门的工作人员会与毕业生进行沟通,以便将他们安排在合适的岗位。“根据往年经验,对一些比较优秀的毕业生,会通过相互的沟通,进一步提高符合他们期待的薪资待遇。”一位招聘人员告诉记者。

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