激发干部干事创业积极性山东出台首个公务员及时奖励文件

为健全完善公务员奖励工作，充分发挥奖励的导向作用，激发全省干部担当作为、干事创业的积极性、主动性和创造性，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省财政厅、省公务员局联合印发《关于进一步做好公务员及时奖励工作的通知》。据悉，这也是山东省首个关于公务员及时奖励的政策文件。根据《通知》，及时奖励要突出基层导向，加大基层工作人员和集体的奖励比重，重点向基层一线倾斜。县(处)级干部原则上不超过受奖励人员总数的20%;市(厅)级单位和个人要从严掌握，一般不参与奖励。

关于奖励标准及比例，《通知》明确，及时奖励的基本条件是工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹。对在工作中表现突出的，在本单位有一定影响的，可给予嘉奖;对在工作中做出较大贡献，在本系统、本地区具有一定影响的，可给予记三等功;对在工作中做出重大贡献，在本系统、本地区具有较大影响的，可给予记二等功;对在工作中做出杰出贡献，在全省或者全国有重大影响的,可给予记一等功;对功绩卓著，有特殊贡献的，可授予“山东省模范公务员”“山东省模范公务员集体”“山东省劳动模范和先进工作者”“山东省模范集体”等称号。对符合奖励条件的已故人员，可以追记或追授。

对参与处理全省范围突发事件和专项重要工作人数较多的，给予记一等功人数一般不超过总数的1‰，最多30名;二等功不超过1%，最多60名;三等功不超过3%，最多100名。参与工作人数较少的，根据事迹情况统筹设置奖励比例。

《通知》明确，对获得及时奖励的工作人员，颁布奖励决定，颁发奖励证书，并按照《公务员奖励规定(试行)》《关于调整公务员奖励奖金标准的通知》(人社厅发〔2018〕1号)规定的标准给予一次性奖金;其中，获得记三等功以上奖励的，同时颁发奖章;对获得“山东省模范公务员”等称号的个人，按照有关规定享受省级劳动模范和先进工作者待遇。对获得及时奖励的工作集体颁布奖励决定，颁发奖牌，并酌情给予一次性奖金，作为工作经费由集体使用，原则上不得向个人发放;获得记三等功以上奖励的，同时颁发奖牌。

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