为公司抓生产,为员工谋利益,天虹纺织总经办主任周鑫——从业14年,学习的脚步从未停止

周鑫在办公室查阅资料。文/图本报记者王博文

作为公司“元老级”人物,入职14年,周鑫经历了由公司筹建到转变为天虹纺织的全过程。面对着公司变更后工作职能的增加,她始终保持着干一行、专一行的态度,不断学习提升。如今作为山东天虹纺织有限公司总经办主任的她,为员工做好服务的同时,更为公司的生产经营做好保障。

干一行、专一行

学习的脚步从未停止

2013年,对于周鑫来说是不平凡的一年。这一年,公司变更为山东天虹纺织有限公司。面对着新的企业文化,新的管理方式,周鑫和其他员工一样,起初多少有些不适应。

“一开始压力还挺大的,晚上经常睡不好觉。”周鑫回忆说,虽然依旧负责总经理办公室的工作,但工作职能却比原来增加了不少。“原来主要负责简单的行政管理,现在行政、后勤、安全等很多领域都纳入到总经办管理职责。”在周鑫看来,由于很多知识、技能之前都没有接触过,所以遇到了很多困难和挑战。

“这是个学习型的企业,只有通过不断地学习,及时更新思想观念、知识结构,才能胜任自己的岗位。”面对困难,周鑫没有放弃,更是坚定了通过学习提升自己的信念。每当夜幕降临,周鑫总是一个人在办公室里学习工作。通过阅读相关书籍,观看网络课程讲座给自己“充电”,专业素质及工作能力得到了进一步提高。

功夫不负有心人,凭借着周鑫对工商、法律、经济、管理等知识的学习,帮助公司顺利完成了经营性变更、扩建项目和技改项目的立项建设等手续办理,保证了企业顺畅生产。帮助公司用好政策,累计为公司发展争取到国家支持性补贴800多万元。

在分管安全工作的时期,周鑫在自己掌握安全知识的同时,还不忘组织公司开展“查安全,保生产,促发展”活动,让更多的员工增强安全意识,为公司的生产经营保驾护航。在周鑫的带领下,2016年天虹纺织获得了年度安全责任落实先进单位,其个人也被评为“济宁市安全工作先进个人”。

工作尽职尽责

还处处为员工利益着想

2004年入职,作为公司“元老级”人物,周鑫早已把天虹纺织当做了自己的家,把身边的同事当做了自己的兄弟姐妹。

“2013年公司扩产,在招聘的众多员工中,不少家住在偏远的郊区和村庄。”周鑫说,虽然公司为员工提供了环境整洁舒适的宿舍,但不少员工由于需要照顾家庭,依然往返于公司和家庭之间。为了满足员工上下班的需求,在周鑫的主导下,公司陆续开辟了不少通往村庄的天虹班车。

“我们根据每一个员工的家庭住址进行统计分析,规划出班车通行路线和站点。”周鑫回忆说,每个站点,她都到现场进行考察,用脚步丈量站点到员工所住村庄的距离,用米尺量出村级道路宽度,再选出可以通行的客车类型。在周鑫和同事的努力下,现在的天虹班车已由6辆扩充到13辆,最远的线路20多公里,为员工解决了上下班的困扰,也带来了更多的同村人,加入天虹“大家庭”。

除了总经办主任的身份外,周鑫如今还担任公司工会的副主席,在日常生活中积极组织各项工会活动,为员工谋福利。同时,还在重大节日前后走访慰问困难职工家庭,竭尽所能帮助员工排忧解难。“每次到困难员工家中走访,面对家人对天虹纺织的认可,心里真的很欣慰。”在周鑫看来,通过自己的努力,能够帮助员工解决生活中的困难,再辛苦也值得。

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