“向前看”与“向后看”

□本报记者杨学莹赵小菊

动员大会上,省委书记刘家义在谈到“加快思想再解放”时说:“有人讲,南方一些省的干部遇到新矛盾新问题‘向前看\’,用创新的思维寻找解决办法；山东干部遇到新矛盾新问题习惯于‘向后看\’,看有没有成规惯例可循、有没有现成经验可用。”

说到“向前看”和“向后看”,山东世博文化传播有限公司董事长王振华深有感触。几年前,他发起成立山东省动漫行业协会时,主管部门的办事人员问他:“其他省市有没有这个协会?”他回答说“有”,办事人员当即要求:“那你把红头文件拿给我看看!”

最近的一次接触,让王振华对南方干部的魄力和效率刮目相看。南通一个区,在教育部的案例库看到世博公司和山东轻工职业学院成功合作成立了世博动漫学院,该区的副区长带着8个部门的一把手来到济南,请王振华过去,和当地的商贸职业学院也如此合作。仅用了3个月,该区就和世博公司签了协议,给了世博公司1万平方米的大楼,让他们建学院。

“实现新旧动能转换,全省要来一次思想大解放。”山东农业大学名誉校长温孚江说,与南方几个省份相比,山东不能光比数字,还要看到数字之外,思想观念存在的巨大差距。他说,对企业和群众,南方省份是“法无禁止即可为”,而北方人倾向于“法无授权不可为”。实际上,后半句是管政府的,山东有些干部拿它去管企业和群众,就大错特错了,就限制了创新、限制了发展。

令人忧虑的是,一说新旧动能转换,有的同志第一反应,看有什么特殊的优惠政策、给多少钱、给哪些项目,有的只盯在给多少土地指标、环境容量上。这种思维方式不转变,新旧动能转换就无从谈起。

“山东干部做事往往喜欢用行政手段。其实,应更加注重运用市场方式。要让干部有市场意识、创新思维。”日照市市长齐家滨说,新旧动能转换的主体是企业,转换的目的是让企业更有市场竞争力,归根结底还是要靠市场。

“山东的传统文化讲中庸,不愿意出头、惹事,‘走出去\’的意识淡薄,比较容易‘小富即安\’。不能说这种文化不好,但不利于创业、发展,对通过各种努力改变现有境况的动力不足。”临沂市委书记王玉君说,这种文化表现在一些干部身上,就是不敢闯、不敢试,喜欢“回头看”,不行就“绕道走”。不敢担当,遇事首先考虑个人得失,觉得不干还没事,干了怕出事。扭转这种观念,在临沂,比山东省的沿海城市更要紧迫。

王玉君认为,改变这一局面,除了持续不断地加强干部思想教育,还要在法规建设、干部使用、考核评价等各个环节落实容错纠错机制,坚持“三个区分开来”,让干部大胆干事创业。

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