谨防惯性成惰性

物理学上有个概念叫“惯性”，反映的是保持物体原有状态不变的性质。人的思维中也有“惯性”。不可否认，“惯性”之中有理性，有经验规律值得继承发扬。但时代发展日新月异，新情况新问题不断涌现，如果一味因循守旧、依赖惯性，遇事不动脑筋、不思进取，久而久之所谓的“惯性”就成了“惰性”，成为事业发展的“绊脚石”。

惯性容易束缚人的大脑，阻碍工作创新，影响工作成效。有些领导干部长期在一个地方工作，自以为情况熟悉了，到基层调研习惯于“搞形式”“走过场”，决策缺乏科学性针对性；有的领导同志在推进新旧动能转换中，仍然按照传统思维、传统路径思考谋划工作，上一些“粗老笨重”的项目，搞低水平重复建设，把安全生产、生态环保抛到脑后；有的干部抱怨基层维稳压力大，对上访群众习惯于 “围追堵截”“看管稳控”，导致矛盾激化，把原本简单的信访问题复杂化。思路一变天地宽。要想把这些工作做好，必须开动脑筋，打破框框，这样路子才能越走越宽。

惯性容易束缚人的手脚，导致行为懒惰、作风庸散。依着惯性办事往往省心省力，同样的事情以前这么做，“照葫芦画瓢”就不易出错，有了这种想法，就容易陷入惯性“陷阱”。比如，在这次中央环保督察中，有的地方和企业存在“闯关”思想、应付心理，采取临时性关停方式敷衍环保督察，等到环保督察结束再开工；个别地方和部门工作简单化，对养殖场、餐饮店、馒头店、洗车点等一关了之。这种做法看似决心很大、措施很硬，实质上是由惯性导致的惰性，是典型的“懒政”，说到底是缺乏求真务实、勇于担当的精神。

惯性容易滋生惰性，惰性又会助长惯性，这是一个恶性循环，最终会害了自己、贻误事业。这种精神状态要不得，这种工作方式必须改。每一名党员干部都要主动适应形势任务的变化，解放思想、与时俱进，用创新的思路和办法应对新情况、解决新问题、实现新发展，为山东走在前列、建设强省作出应有贡献。

（转自《大众日报》）

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