开启新征程再谱新华章

回顾过去，平原一中成果丰硕：先后被授予未来科学家教育培养基地、全国教育科研先进单位、全国教育创新示范学校、省师德建设先进单位、省级卫生先进单位等称号。

2017年，平原一中学生孙金冬被清华大学录取。近几年，学生徐志瑞、张梓钲、张亦寒被北京大学、香港科技大学、香港中文大学等名校录取。新学年，平原一中出台了“一二三四五”工作标准与要求，开启了新的征程。

坚持“一项宗旨·七个持之以恒”不动摇

近几年，平原一中一直坚持以办人民满意教育为宗旨，深入开展“加大干部队伍的建设和管理力度，加强教师队伍的培养培训力度，提升班主任队伍的管理水平和管理能力，探索研究学生成人成才成功教育的有效方法和途径，研究制定完善既客观公正又公开透明的考核评价体系，鼓励强化工作创新意识，研究探索提炼学校特色办学的有效做法”七个持之以恒工作，努力实践素质教育，全面促进学校纵深发展。

突出安全、质量两大主题不懈怠

校园安全是做好学校各项工作的基础和前提，关系到学生能否健康地成长、能否顺利地完成学业；关系到老师能否在一个宁静、安全的环境中教书育人，为国家培养人才。平原一中高度重视校园安全工作，在全校范围内营造“人人讲安全，事事讲安全，处处讲安全”的浓厚氛围，对安全隐患零容忍，做到安全事故零发生。

质量是学校的生命线。它包含两方面的内容，一是管理质量，二是教学质量。一所学校的管理质量体现的是一所学校的外在精神风貌，教育教学质量对于一所学校来说就意味着生命，学校要求全体干部教师增强质量意识与目标意识。

以跳起来摘桃子的标准，真正抓好学风、教风、校风建设，抓好班子队伍和教师队伍建设；走一条“以过硬的教学质量赢得良好的信誉，以学校的发展提升教师自身价值与职业幸福感”的生存发展之路。

创新三支队伍建设工作不止步

创新干部管理工作不止步。平原一中以三项制度为总抓手管理干部，2017年，学校对干部队伍建设又提出新的要求，工作要“严”字当头，“实”字为先，“好”字为准，“齐”字为上。

创新教师队伍建设工作不止步。学校致力于提升教师队伍专业成长，围绕“请进来，走出去、苦练内功”采取了很多措施，基本建构起了高端引领、中端对接、立足实际练内功的教师专业成长培养新格局。

新学年，平原一中将把这种教师专业成长培养模式继续深化，提升教师职业幸福感的已有措施继续完善；还将加大班主任队伍建设。学校将在适当时间设立平原一中班主任节；将继续开展好大教研活动和老师们上好一节读书课、体育课活动；加大教研活动的实效性，每个大教研组要固定时间、地点，要有记录；强化年级之间的衔接，实现资源共享；解决好3个年级存在的共性问题，让参加教研的老师真有所得。

创新学生队伍建设工作不止步。学校将继续坚持学生成才教育分部管理不动摇，做到因材施教，让每一位学生都体会到成功的快乐。对学生开展的爱国主义教育、感恩教育、文明礼仪教育、责任担当教育等活动内容进一步主题化、系统化，强化活动效果，让每一位学生都体验到成长的快乐。

学校在学生成人教育活动诸如军训、开学第一课、“五四”成人礼、纪念“九一八”、70华里远足、禁毒教育等活动基础上，新学期将增加以唱响红歌、校歌为内容的歌咏比赛以及参观县域知名企业的社会实践活动，强化学生对家乡的认同感。

学校建有创新工作室，致力于创新思维、创新技法、创新理念的培养，学生在各种赛事中获奖达到97人次，学校先后获得全国创新教育百强名校、全国十佳创新名校、第三届校园创意大赛优秀组织奖、第五届校园创意大赛优秀组织奖、未来科学家培养计划教育基地等荣誉称号。上学期，在第六届全国校园发明创意大赛中孙叶萱、董明一等13 人次获奖；在第32届山东青少年科技创新大赛中陈诗文、郭瑞等17人次获奖；在第八届山东省发明奖活动中潘俊安、郭峥旭等7人次获奖。

“四个一中”建设不松劲

建设活力一中。“一切事物要发展，必须有无限的活力。没有了活力，就没有了生机，久而久之就会变成一潭死水，没有了生命力。一个学校要发展，要前进，要立于不败之地，必须始终充满活力。 ”校长楚永熙说。建设活力一中，干部要有良好的精神状态，拒绝庸懒散；教师要有激情、有干劲、有责任心、有目标，要用高雅的气质感染学生，要用渊博的知识吸引学生，要用精湛的教学艺术点化学生，要用高尚的人格魅力征服学生。

建设魅力一中。魅力一中不仅是外在的欢歌笑语、鸟语花香、书香飘荡，更是一中人的风骨、一中人的才智、一中人的辉煌。魅力一中的文化特征是自由的、人文的、向上的、包容的、个性的。建设魅力一中要发扬鸿雁精神：目标远大，坚定不移；要拥有蜜蜂精神：涉猎广泛，博采众长；发扬蚂蚁精神：精诚团结，分工合作；要拥有牧羊犬精神：爱岗敬业，尽职尽责。拥有这4种精神，就会形成校风正、学风浓、教风好、质量高的魅力一中，就会形成人心齐、干劲足、声誉高、品牌亮的魅力一中。

建设和谐一中。建设和谐一中，要求全体教职工要保持健康的心态。保持健康的心态，要懂得“知足”“知不足”。要在个人名利上知足，正确对待利益得失，不计较、不攀比、不失衡，始终保持豁达坦荡的心态；要在个人业务素质上知不足，不怨天尤人，不自满，不懈怠，不停滞，不断提高自身素质和工作水平，树立互相信任、互相理解、互相配合、互相支持的良好风气，形成团结和谐的战斗集体。

建设品牌一中。品牌是一种识别标志、一种精神象征、一种价值理念、一种无形资产。建设品牌一中全体员工要有强烈的品牌意识，要有“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的豪情，要有“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的坚持，要有“待从头，收拾旧山河，朝天阙”的期望，要有“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”的自信，要有扎实的品牌行动。

大管理措施不漂浮

干部增强格局意识，明确格局责任。新学年，平原一中要求3个年级、五大学部要在通力合作的基础上，增强工作质的飞跃、品牌的突破与巩固。

面临新形势，开展生涯规划教育，增强智慧人生意识。高一新生面临教育改革新形势，高考采取“六选三”的考试模式与“两依据一参考”的录取模式，本着为学生负责的态度，学校有必要、有责任、有义务帮助学生根据自身特点、兴趣爱好制定好生涯规划。

深化基础检测，增强实效意识。新学期，学校要继续深化基础知识检测。要提高基础知识检测内容的针对性、实效性，各年级要安排专门时间、专门地点搞基础知识检测，要有专人负责。

加强数据积累研究，提高工作针对性。当前已进入大数据时代，数据研究已深入到生活的方方面面。全校上下要加强数据积累研究，以此为基础提高工作针对性。

强化过程督导与检查。学校将加大对年级、科室、个人的过程督导与检查。学校会不定期地到级部、科室、备课组不打招呼现场办公。

新学年，平原一中将带着自己的希望和梦想，团结一心，砥砺前行，再谱新华章。

□本报记者王倩倩本报通讯员范丙开高翔

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