18起劳动争议纠纷当庭化解

晚报讯(记者陈菲菲通讯员李逸然闫晓)近年来,高新区劳动争议案件数量快速增长。昨日记者从高新区法院获悉,该院当庭化解18起劳动争议,最终劳资双方达成和解。

7月初,山东某不锈钢公司18名劳动者不服劳动仲裁委的裁决,一纸诉状将该公司告上法庭,分别提出了请求公司支付停产期间基本生活费、未休年休假工资、解除劳动合同补偿金、补缴社会保险等七项诉讼请求。与此同时,该公司也不认可仲裁裁决,向法院申请撤销劳动仲裁裁决书中确认的解除劳动合同补偿金。

高新区法院第五审判团队通过大量细致庭前准备工作,掌握了劳动薪酬发放、计算方式及该公司的企业经营状况、债务纠纷等情况,及时归纳双方争议焦点。第五审判团队白丽娜同志通过反复与劳资双方沟通协调,最终将矛盾焦点集中在工资支付时间上。考虑到该公司以往不及时履行生效判决,造成劳动者对该公司不信任的实际情况,白丽娜同志层层推进,逐级找到该公司的实际控制人,通过耐心沟通使其最终同意将工资支付时间限定在一个月内,最终劳资双方达成和解。

记者了解到,7月以来,高新区法院积极贯彻落实全国法院司法责任制改革的政策方针和决策部署,树立以审判为中心的理念,建立高效的审判团队,重新细化民商案件的审判分工,各审判团队严格落实工作要求,深刻理解和把握改革理念和内涵,凝聚改革共识,齐心协力提高审判质效,为经济社会健康发展提供更加有力的司法保障。

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