山东泰盈科技有限公司党委 党建领航汇聚发展正能量

□记者 毕凤玲

山东泰盈科技有限公司位于泰安高新区星火科技园内，共有员工1.2万人，党员104名，其中35岁以下党员占90%以上。针对年轻党员观念新、思想活的实际，泰盈科技党委把“自主、个性、创新、活力、责任、奉献”的理念引入党建工作，积极探索实践开放式党建工作模式，不断激发党组织和党员队伍内生动力，走出了一条“以党建凝人心、以党建促发展”的新路子。

突出“自主、个性”，创新组织设置。围绕公司事业发展和党员干部实际，公司党委实行党组织班子与企业经营管理层“双向进入、交叉任职”，公司董事长担任党委书记，党委成员均由一线管理骨干或技术骨干担任，在涉及重大决策时，党企同心、上下一致，事往一处谋、劲往一处使。在党组织设置上，根据公司党员分布全国各基地“冲锋陷阵”的实际，经上级党组织批准，在党委统一管理的基础上，根据运营基地地域分布，设立了泰安、淮安、重庆、江西等多个基层党支部。同时，充分考虑党员的岗位性质、工作范围、兴趣爱好、个性需求等方面的差异，在公司内部发布个性化命名“征集帖”，命名了“梦之队”“先锋队”“巅峰队”等个性化党小组，激发了党员特别是年轻党员的浓厚兴趣，党员之间也增进了相互了解，党组织凝聚力和影响力显著增强。

紧扣“创新、活力”，丰富党建活动。创新工作方法，“一室多用”，设立100平方米的党员活动室和党建培训室，建立党建工作站，“三会一课”、组织生活会等党内基本制度长期以来不换频道常抓不懈，同时运用qq群、微信等新媒体，推进“微型党课”“红色俱乐部”等虚拟阵地，把青年党员喜欢的现代元素引入到组织生活中，开展了“两学一做在班组”“新老员工‘共话泰盈梦\’茶话会”“今天我来讲党课”等系列活动，提高了党员和干部群众的活动参与度，把员工紧紧凝聚到党组织周围，越来越多的年轻人想加入党员队伍中来。“创新、活力”为主线的系列党建活动的开展，激发了公司党委和各支部工作的激情和活力，提升了公司员工加入党组织的热情和憧憬，公司上下营造了“我以是共产党员为荣”的浓厚氛围。

聚焦“责任、奉献”，发挥党员作用。开展党员“亮岗位、亮职责、亮承诺”活动，设立“党员先锋岗”，树立党员服务意识，促使党员你追我赶争当标兵。通过建立党员关怀激励机制，对家庭困难、患有重大疾病的党员职工进行重点帮扶，每年评选表彰一批党建、技术、管理等领域的党员标兵，激励党员创先争优，成为业务骨干，带领广大员工为公司发展贡献力量。事实证明，泰盈科技党委以事业打动人，以爱心关爱人，以行动带动人，公司内部形成了巨大的合力。同时，公司党委牵头组建多个爱心志愿小组，开展扶助就学等公益性事业，利用青年节、消费者权益日等节日，开展各类党员志愿活动。在年轻党员中，做社会志愿者、做义工也逐渐成为风尚。同时，积极承担社会责任，响应扶贫帮困号召，与下港镇朝阳村和天宝镇松棚村结成帮扶对子，为帮扶村尽快脱贫走上致富路献计献策，贡献自己的力量。

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