求职大学生疑入传销溺亡通过BOSS直聘进“李鬼”公司

7月14日，东北大学毕业生李文星的遗体，在天津市静海区一处水沟内被发现。天津市公安局静海分局表示，根据李文星随身携带的传销笔记等物证，分析认为其极有可能误入传销组织。 BOSS直聘也就此事回应称，已提取保存相关数据，配合警方调查。

大学生通过BOSS直聘入职“科蓝”

在北京与李文星租住在一起的大学同学胡泽告诉记者，李文星应聘到一家公司做Java开发，直到今年3月份，李文星认为公司不注重培养新人便辞职了。此后两个月，李文星通过BOSS直聘APP发送简历，最多时候一天能投20家。

5月15日，李文星发简历给“科蓝公司”的薛婷婷，几分钟后，薛婷婷回复说，公司目前有一个天津外派项目，“一两个月就会结束，之后就回到北京，请问是否接受？ ”李文星同意后，薛婷婷又问了三个问题：“是否单身、是否毕业、是否有贷款”，李文星一一回答后，薛婷婷让其先发简历，并表示初审过后会有电话面试。 5月18日，“科蓝公司”通过电话对李文星进行了面试，并通知其入职。

5月19日下午，名为“五杀乐队”的QQ邮箱，给李文星发送了入职聘用书。这份“北京科蓝软件系统有限公司入职聘用书”显示，李文星被聘用为Java开发工程师，试用期一个月，基本月薪5000，入职地点为天津市滨海高新区软件园，报到起止时间均为5月20日。这份聘用书还留有联系人的姓名和电话，记者拨打该电话，发现已停机。

5月20日上午，李文星带着一台电脑和几套换洗的衣服，前往天津。

入职时告诉同学 “感觉像传销”

早在5月18日中午，科蓝公司通知李文星入职后，他曾在QQ上将此事告诉了高中同学王异。“他们说（让我）在天津待一个月，怎么都感觉像是传销”，李文星告诉王异，“科蓝公司”在BOSS直聘的账号也被冻结，他有疑虑。

5月27日，王异再次联系了李文星，问他工作情况。 “文星说，‘科蓝公司\’的办公环境很差，工资待遇也一般，他没有入职。 ”王异说，李文星告诉他，已于5月21日到石家庄，石家庄有一家公司的高管是他亲戚，“项目比较紧，经常加班。 ”

李文星死亡后，王异与家属、同学沟通时得知，李文星在石家庄根本没有做高管的亲戚，也没有任何同学、朋友。

除了态度冷淡，长时间不回复信息，李文星频繁借钱也让胡泽、王异起了疑心。 7月8日晚上，他给家里打电话说，“谁打电话要钱，你们都不要给。 ”7月15日上午11时许，李文星家属接到派出所工作人员通知，称天津静海区城关派出所打捞上来一具尸体，遗物里有李文星的身份证。

当天下午，李文星家人辨认遗体确认就是李文星。 “家人无法接受这悲痛的事实，他妈妈听到这个消息后，昏倒过去。 ”李文星父亲李光明说。 7月21日，李文星尸体火化，李文星叔叔把孩子骨灰背回山东，22日安葬。

警方称李文星可能误入传销组织

记者从静海区委宣传部获得 “关于李文星非正常死亡警情的说明”。这份说明显示，7月20日，经家属同意，对李文星尸体进行了解剖尸检。经检验，李文星符合生前溺水死亡特征。尸检结果于当日电话告知其家属。说明称，天津市公安局静海分局高度重视，及时开展了现场周边走访排查、监控录像调取及关系人核查等工作。根据李文星随身携带的传销笔记等物证，分析认为其极有可能误入传销组织。对此，静海区将围绕打击传销工作，加大清理整治力度，对存在非法传销活动的重点区域反复开展打击清理行动，对非法传销肇事构成犯罪的坚决依法处理。

BOSS直聘：将配合警方调查

李文星之死，也使向其提供招聘信息的 BOSS直聘网站受到质疑。BOSS直聘就此事情向记者回应称，BOSS直聘在得知相关情况后，第一时间将有关的数据提取并保存，以便随时配合案件调查：“依据法律应当承担的一切责任，我们都愿意彻底承担。 ”

对于为何会有“李鬼”公司冒名顶替，平台是否尽到了审查的义务等疑问，BOSS直聘以需要配合警方办案为由未予回复。

公开资料显示，“BOSS直聘”于2014年7月上线。 “去猎头化、中介化，是一款让职场BOSS与求职者在线聊天、加快面试的免费招聘手机软件”，相关宣传称，用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管等一对一沟通，更快速地获得offer。截至2016年7月31日，BOSS直聘注册求职者已突破916万，注册职场BOSS高达154万以上。

多人通过BOSS直聘求职“被骗去天津”

记者在网上搜索发现，自去年以来，已有数十名网友在网上发帖，称在BOSS直聘平台遭遇“招聘骗局”，其中多人自称“被骗去天津”。

记者体验发现，BOSS直聘App只需通过手机号获取验证码便可完成注册。用户选择“我要招人”界面，填写姓名、公司名、职位、邮箱4条“BOSS信息”，即可注册成为职位发布者。

记者在系统中先后选取两家工商信息中均可查的在运营企业进行注册，注册成为公司“BOSS”流程简易，随后，记者顺利进入“发布职位”页面，在填写招聘岗位、薪资水平、工作要求、联系方式等信息后，该条招聘信息成功发布。

信息发布后3个小时内，记者接到150余条求职消息，并有10余人直接向邮箱发送个人简历。求职者中，有应届生，也有工作多年的职场人士，沟通过程中无人质疑招聘方身份。

第二天BOSS直聘回应，他们意识到自2015年初以来，平台执行的“只发一个职位，资料合规，可以先发；不触发举报，可以招聘”这一机制，存在很大的问题。BOSS直聘从8月3日凌晨开始，全面进行了调整，对于所有招聘者执行事先审核认证的流程。

摘自《新京报》

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