东营市首届“企业文化与企业家精神”演讲比赛演讲稿选登之六：山东万通集团上善若水 大孝无疆

大家好，我是山东万通集团的王玉钰。我演讲的题目《上善若水，大孝无疆》。

很多中国乡村的变化，成就在民营企业的发展里，山东万通集团就是这样一个民营企业，它从无到有，积小渐大，它的创建者，这个从山东东营史口镇走出的汉子，肩负着家人的嘱托，肩负着乡亲的盼望，肩负着余名职工的希望，他就是家人的底气，他就是万通底气。他不仅兜住了孝顺家人的孝心；也兜住了道德慈善的人心；更兜住了经济发展的责任心！

山东万通集团的创建者叫王军，他是一名全国优秀的退伍军人，更是一位用真情和责任书写人生篇章的民营企业家。退伍后，王军极力地寻求一条发展经济的致富路子，经过多年打拼，年，在没厂房、没人员、没技术的条件下，王军与多个工友奋战了多个日日夜夜，吃住在废弃工厂，靠一双双沾满泥巴的手、靠一颗颗满腔热情的心、靠一种永不放弃、永不认输的精神，成功安装起一台万吨的氧化沥青装置，创造了当年投资当年投产的奇迹，成为山东炼油行业的一员，由此公司便创立了。十八年的风雨，见证了万通集团的成长历程、见证了万通员工的艰辛与付出、见证了创业者的执着与梦想、由一个年产万吨的小工厂发展到拥有余家全资和控股子公司的多行业、现代化、综合性的企业集团。总资产达余亿元，跻身于中国民营企业强，王军先后荣获优秀企业家等多个荣誉称号。

十八年旧貌变新颜，十八年实现新跨越，十八年迈向新征程。抚今忆昔，万通发展之路，每当遇到困难时，总有一股力量推动着万通人、凝聚着万通人、激励着万通人，而这股力量正是——— 万通的“孝”经过十八年的锤炼发展，“孝”道已在万通扎根发芽。从公司创立之初，王军就明确把“孝”作为万通企业文化的重要组成部分，万通是一家有着孝心的企业。万通将“孝的亲情”作为员工素质教育的切入点，鼓励员工每月给家里寄钱，激励员工不忘尊重父母、不忘感恩父母，不忘孝敬父母，年度评选优秀的时候，总是少不了“最佳孝心员工”这个奖项；将“孝的责任”作为着力点，对家庭、对企业和同事有责任感。将“孝”的忠诚作为立足点，企业认为员工如果不能尽孝父母，那么也不会对企业尽职尽责。万通集团将孝道文化融入自身文化建设中，让员工在企业中找到归属感、责任感，增强企业的凝聚力。这样以“百事孝为先”的企业怎么可能不会迎来一次又一次的胜利！

万通以万心凝聚通向辉煌为理念、以全心奉献不忘初心为承诺、以企业发展回报社会为目标，把道德当责任，模范当榜样，孝顺当义务。

富而思进，富而思源，富而能仁。万通是一家有爱心的企业。公司投入余万元用于新农村和学校建设；资助余名贫困大学生四年；年雅安大地震发生后王军以实际行动支援灾区，个人捐余万元；每年去敬老院为孤寡老人送温暖、送爱心，陪老人聊天吃饭尽孝心。自公司成立以来，在社会公益事业上累计捐助余万元。

在这里，想问大家一个问题，天下最不能等待的事情是什么？我听到，有的朋友说赚钱不能等；有的朋友说娶媳妇不能等……比尔·盖茨说过“天下最不能等待的事情莫过于孝敬父母！”其实当我听到这个问题的时候，我脑海里涌现出很多很多事情，比如梦想不能等，机会不能等，青春、赚钱不能等……就在昨天晚上，我跟妈妈在客厅看电视，妈妈说：“闺女啊！你看，我的白头发这么多了，你快帮我拔一拔。”我凑过去轻轻地用手扒拉了一下，边笑边安慰地说：“妈，没事！哪里有那么多白头发？就几根，还银光闪闪，挺好看！”看着妈妈那许多的白发，我突然发现，岁月悄悄地爬上了父母的眼角，留下了皱纹，带来了白发，改变了他们的容颜，原来父母真的老了。眼泪突然流了下来，我低下头，抹掉眼泪，我怕妈妈看见。这时我体会到，世界上最重要的事情莫过于孝敬父母，父母一天天在变老。我想起，我们集团领头人王军，每次在大会上谆谆教诲我们“要孝顺父母”，此刻我才理解，“孝顺父母”错过了就一辈子也无法弥补。

我们万通人，把平安当孝，开开心心上班去，平平安安回家来，平安就是对父母最大的孝顺，也是对企业最大的支持，更是对自己最大的责任。万通是一家有责任心的企业。石油化工属于高危行业，万通从来不拿员工的生命安全去换企业的发展，而是永远把员工安全放在第一位。当有安全隐患的时候，会不惜一切代价去整改。在这样一家以安全作为孝道的企业里工作，还有什么可担心的？还有什么能比安全更重要？还有什么能比陪伴慢慢老去的父母更重要？如果没有安全，你赚再多的钱都没用。如果没有安全，企业无法赢利。如果没有安全，没有人来替你照顾你老去的父母。一切的美好都不复存在。一切的美好都与你没有关系。

万通就是一本书，我们每一个万通员工都是书上的主角，而万通的文化就是这本书的内容。“财富不能创造文化，文化却能创造财富。”新常态、新作为，大力促进“两个健康”的发展的提出，给民营企业吃了“安心丸”，也给万通吃了“激励丸”。

年的一天，王军收到了一份特殊的“聘书”，他自己的家乡，史口镇北一村余名村民联名请他回村挂职，望着这份饱含父老乡亲满心盼望的“聘书”，久久不能平静，一方面，公司发展正处于上升期，根本离不开他；另一方面自己的家乡渴求他帮扶。经过深思熟虑，他选择回村帮扶。在鞭炮声中，全票当选村党支部书记的王军扛着行囊搬进北一村，开始了他的“兴村之路”。三年的时间，他筹资金、修村子，使村子告别“有路行不通、有水进不来、有电灯不亮”的历史，有付出就会有回报，村民人均收入由多元提高到多元，成为东营市有名的小康文明村。王军用实际行动教会我们什么是“责任、忠诚、仁爱、孝道”。

王军这样说，公司的发展既要注重经济效益，又要关注生态效益，更要为子孙后代留下一片绿色天空。一直以来公司致力于发展清洁绿色能源，万通是一家有雄心的企业。公司全部产品均达到国五标准。公司不断创新、升级、转型、投入巨资，为的就是，换来所有废水废气的达标排放，换来周边居民安全舒适的生活环境，换来祖国大地的碧海蓝天。

万通是一个有孝心、有爱心、有雄心、有责任心，也是一个万众一心的大家庭。面对前进道路上前所未有的挑战和公司发展过程中的艰难险阻，万通人从不退缩。正是因为万通领导人的高瞻远瞩，万通员工的兢兢业业，成就了今日的万通辉煌。

创千亿强企，树百年万通，我们继续奋斗！（作者：王玉钰）

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