部分省属科研院所将试点自己评职称公务员录用有望试行分类考试

商报济南消息（记者李雨）稳定就业、增加收入，这都是与老百姓生活息息相关的事。省政府11月3日召开新闻发布会，解读了《山东省人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》。“十三五”期间，山东将深化职称制度改革，修改完善职称评价标准条件，下放职称评审权限，在部分省属科研院所开展自主评价职称制度改革试点。继续推进聘任制公务员管理试点工作，健全公务员考试录用制度，探索构建公务员录用分类考试框架体制。同时，事业单位考试也将迎来改革，推行事业单位管理岗位职员等级晋升制度。完善事业单位公开招聘制度，探索符合不同行业、专业和岗位类型特点的分类考试考核办法，逐步提高公开招聘的科学化水平。

实现城镇新增就业550万人以上，高校毕业生总体就业率稳定在85%以上，城镇登记失业率控制在4.5%以内。就业规模持续扩大，就业结构更趋合理，就业环境更加公平，城乡均等的公共就业创业服务体系更加健全。

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