山东智博格瑞环保科技有限公司 推动诚信建设制度化规范化长效化

□记者 毕凤玲

山东智博格瑞环保科技有限公司自2008年成立以来，以改善生活环境质量为首要社会责任，将诚信建设摆在促进企业健康持续发展的核心地位，制定《智博格瑞诚实守信建设方案》，推动诚信建设制度化、规范化、长效化，取得了良好效果。获得了“中国著名品牌”“中国3·15诚信企业”“山东省2014—2015年度守合同重信用企业”等荣誉称号。

据了解，公司面向石化、电力、市政、造纸、印染等行业，提供污水治理、中水回用、废气治理等环保工程的设计、承包、安装及运行管理及国内先进水平的污水处理工艺技术和核心设备的公司。其中，自主研发的氯化钙降解技术获得首届泰安“高新杯”创新创业大赛三等奖，并取得多循环油水分离器、罐中罐防污泥堵塞油水分离器、潜水气浮机等6项实用新型专利。

明确部门职责，推动诚信建设制度化。公司办公室负责制定企业诚实守信方案。人力资源部负责编制内部诚信教育计划，定期组织相关培训。采购部和市场部在订立原辅材料和营销合同时，要符合有关法律法规规定，做到诚实守信、平等互利；财务部建立财务会计统计台账，做到填报真实、计算准确，并积极配合税务部门依法核纳和及时按月缴纳税款，杜绝偷、骗、逃、抗、欠税等违法违规行为。

明确工作重点，推动诚信建设规范化。一方面，公司要求法定代表人和主要负责人的个人品德信用良好，严格执行国家规定的劳动用工制度和劳动合同规范，树立以人为本的人性化经营理念；另一方面，公司对全体员工进行诚信教育，重视企业信誉，不与明知资信不良的企业合作；重视产品质量，严格执行国家产品质量法，严禁不合格品交付；重视售后服务，建立顾客回访制度和应急预案，及时兑现保修服务承诺，保证顾客合法权益。

明确考核追究，推动诚信建设长效化。公司将诚信建设情况作为各部门和员工绩效考评的重要考核指标之一，纳入年终综合考核评定，采取部门和员工互评、领导打分等形式，考评结束后，对优秀部门和个人进行相关奖励，对违反诚信管理制度的部门和个人给予相应处罚。

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