全省机关和企退人员养老金首次同涨,除挂钩调整外每人每月定额增70元 岛城养老金调整本月出方案

半岛记者肖玲玲

近日,省人社厅、省财政厅印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,确定从2016年1月1日起调整退休人员基本养老金。调整范围是2015年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。这是山东省自2005年以来连续第十二次调整企业退休人员养老金,也是机关事业单位建立养老保险制度后第一次与企业同步调整退休人员待遇,将惠及550余万退休人员。

面向去年底前退休人员

略高于国家调整标准

《通知》中指出,此次养老金调整面向的对象为2015年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。值得一提的是,今年调整养老金,是机关事业单位养老保险制度改革后,第一次同步调整企业和机关事业单位退休人员待遇。

“国家确定,今年养老金的总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。”省人社厅相关负责人介绍,山东省综合考虑经济社会发展状况、养老保障水平、职工工资水平等因素,确定按照略高于国家调整标准执行,“在具体调整办法上,按照国家要求,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法,兼顾企业和机关事业单位退休人员,体现了公平与效率相结合的基本原则。”

除挂钩调整外

每人每月定额增70元

根据《通知》,此次调整退休人员基本养老金,将采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法,兼顾企业和事业单位退休人员。

首先,定额调整,主要为体现社会公平和制度统一,企业和机关事业单位实行统一标准,每人每月增加70元。挂钩调整,主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制,分两部分计算增加养老金:第一部分,与本人基本养老金水平挂钩。企业与机关事业单位实行统一比例,均按2015年底本人基本养老金的1.8%调整。第二部分,根据企业与机关事业单位各自特点,采取不同的挂钩办法。其中,企业退休人员根据本人缴费年限长短划分若干档次,每个档次按不同的缴费年限确定月增加额,15年及以下设一档,月增加额为25元,15年以上每5年设一档,月增加额相应提高。机关事业单位退休人员根据本人职务层级不同划分若干档次,每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。

同时,适当倾斜主要考虑向高龄人员倾斜。即2015年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。此外,综合考虑不同年龄人员的实际情况,将以往年度倾斜的累计标准予以补齐。

企业一次性补缴人员

纳入统一调整办法

据省人社厅相关负责人介绍,今年养老金调整政策首次将企业一次性补缴参保人员纳入统一调整办法,其定额和挂钩调整与其他企业退休人员执行相同政策,高龄倾斜标准与其他人员也一样。此外,完善了企业退职人员的调整政策,按照以往做法,这部分人员定额调整部分要按退休人员标准的80%确定,自2016年起,企业退职人员与退休人员执行统一政策,不再按退休人员的80%确定。这次调整养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的,从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的,从机关事业单位基本养老保险基金中列支；未参加城镇职工基本养老保险的,由原渠道解决。

另据市人社局工作人员介绍,青岛市关于养老金调整的方案将于本月出台。

新闻推荐

包括半岛客户端的社区板块(IOS,Android)和后台管理功能开发,以及基于原有客户端数据api接口的二次开发,诚邀具备相关资质、信誉良好的计算机和互联网相关

我社拟就半岛客户端的社区板块开发进行招标,主要项目包括半岛客户端的社区板块(IOS,Android)和后台管理功能开发,以及基于原有客户端数据api接口的二次开发,诚邀具备相关资质、信誉良好的计算机...