戮力同心铸平安——— 2015年全市公安工作综述

□特约记者 曹建强

精心组织 周密部署 维护社会稳定水平进一步提升

“维护社会大局稳定是公安工作的基本任务。”副市长、市公安局局长王茂祯多次强调。作为维护社会大局稳定的主力军，全市公安机关紧紧围绕保障人民安居乐业的根本目标，圆满完成了各级“两会”、纪念抗战胜利70周年、国际航空节、十八届五中全会等重大节会安保，实现了“大事不出，小事也不出”的目标。同时，以“四个一”工作为载体，摸排化解各类矛盾纠纷2800余起。为强化安全监管，还提请市政府出台了规范性文件，明确了交通和消防安全的属地管理、行业主管、企业主体和部门监管“四个责任”，省公安厅向全省推广。扎实推进“双七”整治、“对生命安全负责，向交通事故宣战”、清剿火患、治爆缉枪等专项行动，确保了安全形势持续稳定。

创新模式 联合作战 打防犯罪效能进一步提升

“多亏了警察同志，把我的宝马车给追回来了，”莱城区口镇的蔡某，对前些天莱城公安分局破获的宝马车被盗案一直念念不忘。去年以来，全市公安机关围绕“更快破大案、更多破小案、更准办好案、更好控发案”目标，组织开展了严打整治“亮剑行动”、“雷霆行动”，严厉打击严重暴力犯罪、毒品犯罪、网络电信诈骗犯罪等社会治安顽症。一年来，共破案1800余起，抓获网上逃犯85名，并成功侦破“2007.12.6”重大杀人案，实现了连续4年命案全破。先后打掉恶势力犯罪团伙18个，侦破了“1.04”贩毒案等一批有影响案件，打掉贩毒团伙3个，抓获犯罪嫌疑人69人，缴获毒品210余克。全市刑事立案数同比下降3.85%，破案数同比上升1.3%，有效维护了社会治安秩序的持续稳定，人民群众的安全感和满意度普遍提升。

扎实组织“三项活动” 推动整体工作进一步提升

全市公安机关紧扣“四项建设”要求，以“实战能力提升年”活动为契机，全警开展不同层次的“实战标准大讨论”活动51次，积极推动思想理念、运行机制、保障体系的实战化；推行“教、学、练、研、战”一体化训练模式，举办“轮训轮值”训练班等专题培训33期，队伍实战水平不断提升。“法治公安推进年”活动中探索建立证据视图、一案一审一评等执法机制，试点建立案管中心，努力提升法治公安建设水平。同时，开展“条例规矩落实年”活动。每月下发学习清单，组织全员学习条例规矩，并先后组织开展了廉政集中教育、自查自纠、岗位风险排查、小金库治理、办公用房清理“回头看”等活动，打造了一支守纪律讲规矩的公安队伍。

立足实际 多措并举 管理服务水平进一步提升

“有公安机关的保驾护航，我们的工程才建设得如此顺利。”在山东财经大学莱芜校区建设工地，项目负责人紧紧握着北孝义派出所所长刘生亮的手说。去年以来，全市公安机关，紧紧围绕全市产业振兴提升等新部署，优化服务新举措，优化营商环境，全面落实了“一企一员”保姆式服务，出台服务保障十大重点产业振兴提升“30条”、服务台商台胞“10条”等服务举措，坚决兑现承诺。大力推广“爱心警务港”、“企业六进”等联系群众模式，全力服务保障经济社会科学发展。同时，组织开展打击金融领域犯罪专项行动，突出抓好大要案特别是涉众型经济犯罪案件侦破，破获经济犯罪案件80起，涉案金额9.11亿元，优化了金融生态。

他们，坚守着和平年代最具危险的神圣职业；

他们，缔造着新时期最具奉献精神的英雄群体。

他们，属于形形色色没完没了的现场，属于厚厚薄薄没头没尾的案卷；属于呼啸来去的警笛，属于栉风沐雨下的街头一景。

寻访、摸排、抓捕、审讯；走访、出警、调解、执勤……

在他们的脑际有一种向往，叫做天下太平；在他们的心海有一种追求，叫做百姓安宁！他们就是：人民警察。

2015年，在市委、市政府和省公安厅的坚强领导下，市公安局积极适应新常态、新形势、新要求，紧紧围绕全市改革发展稳定大局，以群众满意为根本标准，以改革创新为第一动力，以队伍建设为可靠保障，忠诚履职，担当尽责，努力推动公安工作和队伍建设迈出新步伐、实现新突破。

科技强警 改革创新警务实战效能进一步提升

近日，钢城分局牵头研发的“基于三维GIS的立体化社会治安防控应用系统”获得山东公安科学技术进步一等奖，这是莱芜市连续3年荣获山东公安科技进步一等奖。全市公安机关坚持把改革创新作为推动公安事业发展的不竭动力，立足实战实效，坚持问题导向，蹄疾步稳推进公安改革创新。在强力推进现代警务指挥、“大情报”等“十大体系”警务创新任务的同时，又推出了维稳联动联调、人车路云数据管理平台、社会治安隐患管理信息系统、警务“E指通”等警务创新项目，建设了“互联网+民生警务”，让数据多跑腿，群众少跑路。

强化教育 深化改革队伍建设进一步加强

2015年全市公安机关有17名民警通过了司法考试，通过人数创历年新高，这是公安机关重视法制教育改革结出的硕果之一。去年以来，市公安局以强化忠诚教育为根本，以提升能力素质为核心，以强化责任为关键，以改进作风为任务，将“三严三实”学习与日常教育结合起来，压茬进行，确保实效。同时，深化改革，严格落实党委主体责任和涉警负面问题“两个清单”制度，下发《莱芜市公安局工作人员不作为行为问责办法》，树立了鲜明的用人导向，完成了科、股级干部的轮岗交流，新增了160名政府专职防暴队员和155名辅警，有效解决了警力不足问题，切实提高了全警执行力。 

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