在八个社区中推选出一名班长和一名秘书长，无缝衔接村(居)事务。凤城街道———“班秘机制”拉动新发展

本报讯(通讯员 亓慧 特约记者许俊华)为激发村(居)发展潜力，形成争先恐后的新发展氛围，近日，凤城街道城关社区在辖区内八个社区中推选出一名班长、一名秘书长，实行“班秘机制”，无缝衔接村（居）工作。“自从采用‘班秘机制\’，班长、秘书长积极协作，我们的工作成效大大提高了，各项工作取得了长足发展。”城管片区书记亓思峰自豪地说。

率先垂范见成效。班长——— 西关社区支部书记，根据自身社区汉族、回族杂居现状，“边规划边筹措边开工”，全力破解清真寺移址问题，经过10个月的紧张施工，将其在原址基础上东移，解决了遗留10多年的问题，维护了民族团结，促进了社区和谐。西关社区也被评为“省民族团结和谐村”。秘书长——— 董花园社区支部书记，狠抓落实天然气覆盖工程，实现莱芜第一村天然气全覆盖，努力朝着“家家有座沿街楼，户户端上金饭碗”的目标迈进。领导带了头，力气大如牛。在“班秘机制”带动下，其他支部书记抖擞精神，不甘示弱，东升社区不但改造了全村自来水管网，还扩建了文化广场；石家庄20栋安置楼全部建设完成，16栋可以直接入住，4栋只剩扫尾工程。

晾晒工作找不足。城管片区定期、不拘形式开展书记交流会，由“班秘”率领大家轮流观摩，各村晾晒工作，并交流经验。看听，然后知不足，对照别人找差距。针对自己社区存在的情况，沟通工作中遇到的困难，学习兄弟社区的好方法、好思路，取长补短。吴花园社区支部书记在观摩了其他社区突出的工作成绩后深感落后，痛下决心力争上游，大手笔建设服务大厅，在原租赁楼重新建设时，村干部包户逐一做工作，前后仅用两个半月，一个高标准、高档次的社区服务大厅装修完成并投入使用。目前所辖8个村(居)你追我赶，形成齐头并进的良好局面。

比学赶帮共提升。小曹村支部书记是新上任的年轻书记，与兄弟单位相比自感在村务服务方面经验不足，为尽快进入角色，提升服务水平，到班长所在的西关社区“上班”，严格遵守西关工作制度，积极参与日常事务处理，边干边学习；班长积极采用传帮带的形式，不自傲，不保守，循循善诱，促进其迅速成长。现在小曹村支部书记已经成为一名出色的、村民拥护的好书记，不用领导帮扶，自主顺利拆迁改造80户，社区服务中心建设异常迅速，3支队伍建设有声有色，80多人的合唱队一曲《四渡赤水》唱响整个凤城。班长在传帮带的同时，教学相长，促进了西关社区的整体工作上水平、上台阶。

联手“村晚”展风采。为丰富社区文化，促进精神文明，和谐邻里关系，“班秘”们在辖区搞起有声有色的“村晚”。亲自组织，亲自上阵，不花集体一分钱，自己事情自己办，演出人员、主持人都是村里人，服装自己做，节目自己定，真的是自力更生办“村晚”。其中，主题为“走群众路线、向祖国贺岁”的城关庆国庆社区文艺演出，参加演出人员500余人，到场观众达上千人，节目丰富多彩、精彩纷呈，并在山东新闻联播国庆时档播出，获得一致好评。另外在全市“广寒宫杯”广场舞比赛中，城关社区有8支队伍参赛，并全部进入复赛，最终东风获得冠军、东升获得季军。 

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