海力集团文化建设 助力企业跨越发展

本报8月19日讯（通讯员郭兴臣孟冲）海力集团高度重视企业文化建设，着力打造优秀企业文化，提升员工素质，传播海力文明，以多种形式丰富员工文化生活。

建设安全文化，融入安全生产。集团公司积极开展安全理念教育，培养安全意识，以“相互关爱、共保平安”的安全理念为核心，确立了“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针和安全“可控、能控、在控”的指导思想，在安全文化的指导下安全生产水平迈上了新台阶。

建设品牌文化，融入品牌建设。海力集团按照“塑造企业形象、打造海力品牌”的要求，通过拍摄专题片、专题新闻、制作企业宣传画册、外发稿件等形式，在省、市、县新闻媒体上广泛宣传，展示企业生产经营风貌，营造和谐、平安、文明发展的浓厚氛围。

建设责任文化，融入责任实践。公司明确提出了“发展经济、回报社会”企业宗旨，在大力发展经济的同时积极回报社会。倾情教育事业，与多所学校合作设立“海力助学基金”，奖励品学兼优、家庭困难的学子；在堽城镇和磁窑镇成立“海力爱心女童班”，公司领导定期走访慰问并为其捐款捐物，帮助困难女童完成学业。心系公益事业，连续数年出资赞助泰山国际登山节活动；出资成立“海力足球俱乐部”，组织赛事和体育交流活动；出资成立“海力书画艺术研究社”，为社会书画艺术爱好者提供交流平台。几年来，赞助的各项社会公益活动每年多达十几场次，投入上百万元，得到了社会的好评。

建设服务文化，融入优质服务。海力集团一直把提供优质服务作为产品的一种延伸，想用户所想，急用户所急。创新服务型管理机制，培育服务型员工队伍，将服务理念变成员工的自觉行为。

文化建设创新推动了企业经济效益和社会效益的连年攀升，企业先后被评为“中国最具成长性企业”、“第二届中国十大改革先进集体”、“中国学习型组织先进单位”、“省级文明单位”、“山东省管理创新优秀企业”、“山东省企业教育培训先进单位”、“三个代表”宣教基地和山东省企业文化建设“十佳单位”等荣誉称号。

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