五莲四项措施抓党建促脱贫攻坚

本报五莲讯（通讯员 王永玲）五莲县坚持把抓好党建作为内驱动力，紧紧围绕抓党建促脱贫攻坚工作，建强组织保障脱贫、优化队伍服务脱贫、搭建平台助力脱贫、汇聚人才支撑脱贫，推动决战决胜脱贫攻坚工作取得实效。

强化组织引领，筑强脱贫攻坚的“主心骨”。坚持“抓两头带中间”，开展村级党组织评星定级，评选出五星级党组织142个，示范带动过硬党组织建设。建立县级领导包乡镇、县直部门联村、第一书记驻村、工作队帮扶、乡镇党政班子成员倒排正包“五位一体”工作机制，持续深入整顿软弱涣散村党组织122个。开展村级班子“三年创业承诺”行动，建立党支部书记“红黄牌榜”制度，激励干部担当作为。实施村级阵地改造提升行动，新建、改造老旧村级活动场所196个，打造成集活动、教育、办事、文娱等服务于一体的便捷平台。推行县直党员“1+1”和镇村党员“1+N”结对帮扶机制，落实13827名党员干部结对帮扶20077户贫困对象，实现户户有帮扶。

优化队伍建设，培育脱贫攻坚的“实干家”。建立“党建+新乡贤”模式，积极邀请优秀人才回村任职，培育能人书记、项目书记15人，带头实施经济项目26个。选派51名第一书记到贫困村担任第一书记，修订完善管理考核办法，督促派出单位落实责任、项目、资金“三个捆绑”政策，落实第一书记工作经费和生活补助，激发第一书记扎根基层、推动扶贫的工作积极性。积极吸纳致富能人入党，将农村种养大户、致富标兵、青年创业者作为重点发展对象，激励他们发挥表率作用，带领群众致富。充分发挥基层选调生、大学生村官优势，带头宣讲扶贫政策、传授现代科技信息、利用网络平台销售农产品，成为脱贫攻坚的新鲜血液。

搭建惠农平台，激活脱贫攻坚的“动力源”。大力实施村党支部领办合作社，制定《实施意见》《奖补办法》《操作手册》，整合部门力量开辟“绿色通道”，成立“顾问团”送服务下乡，筛选底子好、书记强的村率先突破，目前已建成45家，56家正在筹建。深入开展“农村显失公平合同清理规范”专项行动，对限期违法合同，口头、单据或无协议合同进行清理规范，排查问题合同2871份，累计为集体增收1250余万元。建立“党支部+企业+合作社+贫困户”等抓党建促脱贫模式，推进政企合作、企社互动，大力发展光伏电站、果蔬大棚、机械加工车间等产业扶贫项目，促进贫困村实现长效增收。实施“产业到户”计划，积极鼓励扶持贫困户发展家庭养殖、特色种植及山地林果等到户产业，每户年均可增收5000多元。

集聚科技人才，打造脱贫攻坚的“智囊团”。充分发挥组织部门牵头抓总人才工作优势，鼓励引导机关企事业单位、社会组织发挥自身资源优势，组织专业人才到贫困村开展技术扶贫。疫情防控期间，累计开展春季麦田、设施蔬菜、果园技术管理等生产技术指导60余场次，指导农户1500余人次。加强对农村实用技能人才的培训，根据产业发展需要和农户培训需求，精准制定培训“菜单”，累计培训各类实用技术人才14147人次。充分发挥省市级乡村之星等拔尖人才作用服务脱贫攻坚，通过“人才+项目”“人才+基地”等模式，实施创新课题项目20项，带动贫困户260户1100人。

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