先进的上“奋斗榜”落后的上“锤炼榜” 五莲不让优质项目“堵在路上”

□杜辉升纪伟报道五莲县为财源建设功勋企业颁奖。□记者杜辉升纪伟

通讯员李维江李绪业报道

本报日照讯“去年以来,五莲县抢抓新旧动能转换重大机遇,洽谈招引了200多个优质‘四新’项目,但落地建设的过5000万元项目仅有50多个,大批项目都‘堵在路上’,如果不下大力抓落地,很可能‘鸡飞蛋打’。今年我们部署开展项目落地年,就是要推动项目快建设、快投产、快见效。”2月11日下午,在五莲县经济工作会议上,五莲县委书记马维强说。

山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会结束不过几小时,五莲县各级干部、企业家就齐聚一堂,抓项目、话落实。

五莲县最大的特色和优势是绿色生态,一月份又在全国“第五届绿色发展峰会”上获评“2018年绿色发展示范城市”。为把生态富县、绿色发挥做到极致,追求“绿色GDP”,五莲县梳理出96个业态新、技术新、前景好的项目,纳入县级领导包联,并按照“军令状”规定的时间节点和标准要求全力靠上抓推进,采取强化土地供给、兑现招商奖励、落实政策性资金、保障能源供给等一揽子措施,土地指标优先供给亩均税收高、科技含量高、带动能力强的大项目好项目。同时,要求县级领导每月至少1次、责任单位主要负责人每月至少2次深入项目现场抓推进,确保每个项目、每个环节都有人管、有人抓、有人跑、有人督促。

针对五条重点工作线、新旧动能转换“八项工程”,成立“八大战役”指挥部。建立及时激励机制,创新实施重点项目“两旗一牌”制度,对照工作推进节点和完成时限,提前竣工的发奖牌,推进力度大的发红旗,滞后于时间节点的发黄旗。为部门乡镇设立“两榜”,先进的上“奋斗榜”,落后的上“锤炼榜”,每月发布一次。

突出“精准招引”,坚持领导干部带头“双招双引”,大力招引省十强产业和日照市动能转换十大专项类项目、总部经济项目等,承担项目招引的县委常委、副县长每人每年新招引过亿元项目1个以上,乡镇街道、县直部门主要负责人和园区、国有企业负责人每人每年新招引过5000万元项目1个以上。围绕主导产业和新兴产业培育,瞄准“四新”项目,策划包装一批过硬的投资项目,创新开展市场化招商、产业链招商等活动,年内新招引过5000万元项目45个,到位资金30亿元以上。

目标、责任、时限一一明确,五莲县的县级领导既成了“领工”,又当上了“施工队长”,“千斤重担人人挑,人人身上有指标”的氛围一下子被烘托了起来。在当天的会议上,五莲县16名县级领导干部依次登台发言,表决心、鼓士气。“年内实现温泉旅游聚集区旅游接待100万人次,旅游消费总额5亿元,完成重点温泉项目投资2.2亿元。发展新型民宿50家以上,新增、改造床位300张,实现一村一特、一村一品、一户一景。”五莲县委常委、宣传部长王辉在发言中立下的军令状“干货满满”。

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