党旗高扬领跑精细服务 ——五莲县市场监管局党建引领实干促发展侧记

本报通讯员 王玉英

随着机构改革、新旧动能转换、商事登记改革的深入推进，五莲县市场监管局党委迅速调整思路，提出“改革为导向、以问题为导向、以党建为统领，围绕核心职能下功夫、做文章，推动服务优质化、管理规范化、监管现代化”的工作理念，让党建与业务发展“同频共振”，走出了一条党建和业务良性循环、融合发展之路。

从“要求企业怎么办”转向“要为企业怎么干”

该局党委深刻理解“服务”的内涵，剖析“服务”的方式，换位思考，用服务对象的思维来考虑问题、解决问题，从“要求企业怎么办”转向“要为企业怎么干”。

进一步强化责任意识、担当意识，找准县委、县政府部署的着力点与切入点，改革服务方式，由被动服务到主动服务转变，把服务工作做细、做精、做扎实。变“进门办事”为“登门服务”，变“集中办理”为“专人服务”，变“履行职能”为“服务全程”，当好金牌服务员和“店小二”。

今年以来，推行网上登记、“不见面审批”、“最多只跑一次”等举措，大幅提升办事效能，企业网上登记率目前已达到95%以上。在全市率先开展网上公示简易注销，实现市场主体退出便利化。推行“多证合一”改革，协调财政部门为进驻行政服务大厅的22个审批部门，配备信息认领专用微机和交换机，全部与市政务服务平台对接，认领信息实现及时有效，认领率达到99.8%。联合多部门打造的绿色通道，在全市率先推行“容缺后补”和“不见面审批”，材料齐全30分钟即可拿到营业执照。

会诊直戳痛处，明确该干啥不能干啥

以县委巡查为契机，突出问题导向，该局党委会诊把脉、直戳痛处，让干部职工红脸出汗，补齐工作“短板”，推动工作全面过硬、全面进步。

针对巡查组反馈的8个方面的26个问题，所有干部职工对号入座，形成整改落实方案，明确整改时间节点、具体措施和责任人。强化日常管理督查，上半年共提醒谈话违规人员10人次，完善管理制度38个，对干部进行适岗性调整，中层正职调整18人，有效调动了干部队伍积极性。

为提升人员综合素质和业务水平，局党委以“学业务、懂政策、强技能”为重点，制定学习培训计划，以“一科室一堂课”的方式，开办“市场监管大讲堂”，班子成员带头讲课，各科室业务骨干轮流讲课，搭建工作交流、互相学习、共同进步的平台，掀起了全局学习热潮。

政企联合，用活执法利剑

该局首次与五征集团联合，对违法使用“五征”商标行为进行专项整治，建立政企联合打假维权机制，积极打造政企合一维权共同体，有效维护企业合法权益。

该局还提请县政府出台《实施闭环式监管机制进一步深化事中事后监管的实施意见》，推动落实“谁审批、谁监管，谁主管、谁监管”的监管责任，消除监管真空和“灰色地带”。形成从发照到事中事后审批监管环环相扣的闭环式链条，建立闭环式监管机制，为大众创业万众创新营造公平有序的经营环境、竞争环境和创业环境。

不断强化市场监管执法力度，积极开展重点商品专项打假行动，保持打击制假售假的高压态势，先后开展了旅游市场整治、“双打”、“质检利剑”行动、再生资源回收、煤炭、矿山专项整治、广告市场专项整治、汽车市场专项整治、校园周边环境整治等，力促市场交易行为规范化，市场监管事业不断取得新突破。

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