五莲掀起效能建设“二次革命”

本报讯（记者 惠雪烨 通讯员李维江 李绪业）“我宣誓，牢记服务本职，贴心服务企业，始终亲企爱企，坚持高效办事、绝不吃拿卡要……”5月8日，在五莲县党建工作暨纪委十四届二次全会上，发改局、经信局、教育局等13位涉企和民生部门主要负责人，带领部门班子成员、中层干部举起右手，庄严承诺：“为建设五莲风清气正的政务环境，从我做起！”

集体效能服务宣誓，拉开了五莲县“解放思想、整顿作风、优化发展环境”活动的序幕，吹响了该县效能建设“二次革命”的“进军号”。

近年来，五莲县承接全市刮起的“效能风暴”，持续加强作风建设。截至2016年底，县级权力事项和行政审批事项分别压减35%和34.6%，下放县级管理权限151项，审批时限压减到法定时限的50%以内，行政审批按期办结率达到100%。

为进一步深化效能建设，五莲县在全县集中开展“解放思想、整顿作风、优化发展环境”活动，聚焦思想、组织、作风问题进行集中整顿，向官气“开炮”，向违规违纪“开刀”，向慢作为“甩鞭”，向慵懒散亮“红牌”，真正让发展环境优起来。

五莲县在已有行政服务中心和群众服务中心的基础上，建设招商项目手续代办中心和工业企业代办服务中心。招商项目手续代办中心组建专业代办员队伍，对招商项目实行一口受理、专人代班，配套建立一张桌会审、一费制收费、8900000服务热线、副局长坐班等制度，为投资者提供“全过程保姆式”审批服务。工业企业代办服务中心设立专职代办员，接受企业委托，负责各类手续咨询办理保障。加快推进“互联网+政务服务”，建成网上审批系统，做到让数据多跑路、群众少跑腿。

为构建“亲、清”政商关系，县委、县政府主要领导挂帅，纪委、组织、宣传等部门协调联动，加强作风建设、效能建设的领导和督导。县委出台干部“逆提拔”机制实施方案，对不干事和“中梗阻”的部门班子成员、中层干部，以及不担当、不作为、慢作为、乱作为的，进行逆向提名、定向考察、调整处理，构建风清气正的政治生态，营造干事创业的良好环境。 

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