五莲教育局加强入党积极分子队伍建设

本报讯（通讯员 日组宣）为进一步改善党员队伍结构，提高党员素质，五莲县教育局着力在选人途径、推荐程序、教育培训、督查问责上下功夫，加强入党积极分子队伍建设，有力地推动党建工作上台阶。

创新选人途径。建立入党积极分子“早引导、早联系、早培养”制度，召开研究推荐入党积极分子专题会议，教育指导下属党支部不断改进工作方法，把教育工作做在递交入党申请书之前，积极引导优秀师生向党组织靠拢。着力优化入党积极分子队伍结构，注重从青年教师、一线教师、普通高中学生中推荐。两年来，共推荐入党积极分子106人，其中，普通高中学生57人，占54%；35岁以下83人，占78%；49名教师中一线教师47人，占96%。

严格推荐程序。严格贯彻落实五莲县推荐入党积极分子实施方案，立足把好党员“入口关”，增加推选优秀教职工环节，从递交入党申请书人员中，按照入党积极分子应推数额的1.5倍，差额推选优秀教职工，再从优秀教职工中，按照不少于1∶1.5的比例，差额推荐入党积极分子。推选采用无记名投票方式，设立秘密写票处，当场唱票、计票、公布推选结果，以书面形式进行公示，提高党建工作透明度，真正做到公开、公平、公正。

抓实教育培训。定期举办入党积极分子培训班，采用讲座、辅导等方式，认真学习《中国共产党章程》《如何以实际行动争做一名合格的共产党员》等，并进行结业考试。组织大讨论活动，党员联系人与入党积极分子、入党积极分子之间进行谈心交流，探讨学习心得。不定期组织入党积极分子听党课、听形势报告，结合工作实际，开展党的知识竞赛、主题演讲、学科评比等活动，不断提高入党积极分子素质。

强化督查问责。选派10名工作经验丰富的包单位机关干部，参加下属支部所有关于推荐入党积极分子会议，全程现场督查指导。严格落实责任追究制度，成立督导检查组，对集中推荐工作实施明察暗访，并与包单位机关干部签订责任书，出现问题严肃处理。同时，将推荐入党积极分子工作纳入目标管理考核，作为党建工作考核的一项重要内容。 

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