“四个一”提升干部素质

本报五莲讯（通讯员 陈恕星 汲源）为全面提升人力资源社会保障系统干部素质，进一步提高为民服务效率和服务质量，五莲县人社局本着突出重点，以点带面的原则，狠抓中层干部综合素质的提高，以实践活动为载体，在各事业单位处室和机关科室负责人中广泛开展“四个一”活动。

“每周一结”。坚持各事业单位处室和机关科室负责人对本周工作进行总结，同时根据工作进度拟定下周计划，于每个周末填写《工作周报》报送局办公室，便于查漏补缺和及时掌握工作进度，进一步提高工作的计划性。

“每月一讲”。组织各事业单位处室和机关科室负责人针对各自学习和工作实际，每个月讲一次课，突出讲课内容的针对性和实用性，以讲促学。

“每季一述”。每个季度末由各事业单位处室和机关科室负责人对工作学习廉洁情况进行总结，形成书面报告，在全体人员会议上述职述廉，广泛接受领导和同志们的监督。

“每半年一评”。每半年根据局里制定的《考评细则》，由局领导班子和全体干部职工对事业单位处室和机关科室负责人进行民主评议，帮助他们查找不足，制定整改措施，并将个人评议情况纳入年终考核，作为年终评先选优重要考核依据。 

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