五莲县编办用心服务人才队伍建设

本报五莲讯(通讯员 徐永)五莲县编办以进一步优化人才队伍结构为目标，用心研究编制使用与人才引进的结合点，科学制定2012年度人才招考录(聘)用计划，为全县经济跨越发展提供人才支撑。

及时开展人才需求调研。按照既管总量又管结构的要求，会同组织、人社部门联合下发了《关于报送2012年度机关事业单位编制使用申请的通知》，全面了解城市建设、旅游管理、医疗卫生等行业的人才需求情况。

科学制定人才引进计划。坚持空编进人和“凡进必考”的原则，在确保年龄和知识结构梯次配备的基础上，为 14个行政单位和35个事业单位分别编制了28名、171名人才招考计划。对急需优秀人才，通过定向招聘、高校直录、面试考核等方式，专门为 10个部门单位安排27名急需人才招聘计划，涉及医疗卫生、城市建设、农业水利、旅游管理等15个专业。

重点解决民生事业需求。针对乡镇(街道)中心幼儿园公办幼儿教师偏少的实际，适当安排幼儿教师招考计划，推动学前教育事业健康发展。结合县公安基层派出所警力不足的实际，为基层派出所安排30名事业编制人民警察招聘计划，进一步夯实基层维稳工作基础。 

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