开展“实践性”培训

本报五莲讯(通讯员 吴宗光 曹树斌)今年以来，为全面提高干部职工素质，五莲县国税局探索实施了“需求导向、标准先行、平台应用、过程互动”的“实践性培训”模式，推动了全局工作快速协调健康发展。

坚持多岗跟班。结合一线人员、新进人员、人才库成员的成长需求，除参与本职岗位平台上的实践性培训外，有组织的安排到其他的培训平台跟班实践，掌握其他岗位的专业知识、工作流程和工作技巧等，使参训人员“一人多能、一专多能”，一定程度上缓解了“人离不开岗、岗离不了人”的难题。目前，共有12人参与3个以上岗位跟班实践培训。

狠抓学干融合。采用“理论-实践-再理论-再实践”的螺旋式培训方式，努力将参训人员的理论知识转化成实际的动手能力。在对稽查技能的培训中，选派有经验的稽查人员和参训人员一道，深入相关企业，通过实地检查、现场取证的方式，使参训人员了解稽查的全过程，还加深了他们对税收政策法规、财务会计知识、查账技巧的理解和感悟，促进了理论知识与实践技能的有机融合。

加强互动促升。对参训人员在实践过程中出现的疑点、难点问题，及时进行收集和分析，定期进行点评，在不断发现问题、分析问题、解决问题的过程中提升参训人员的能力。 

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