全市各级工会组织深入扎实开展“安康杯”竞赛活动 日照市总工会

编者按：“安康杯”竞赛活动自1999年开始启动，是工会组织和安监部门共同发起的群众性安全生产活动，是把竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中的群众性“安全”与“健康”的竞赛，是社会主义劳动竞赛在安全生产领域中的应用、实践和延伸。竞赛活动开展13年来，全市各类企事业单位积极参赛，广大职工积极参与，各级工会组织统筹谋划，做了大量富有成效的工作，为推动全市安全生产形势的稳定好转做出了积极努力。现将部分单位的主要做法予以摘登，供各单位学习借鉴。

今年以来，市总工会与市安监局继续在全市各类企事业中深入开展了安康杯竞赛活动，有力促进了全市安全生产工作的开展。全市共有500家企业、15.7万名职工参加了竞赛，同比分别增长11.1%和10.6%。

一、加强组织领导，着力打造“安康杯”竞赛活动品牌。市总工会研究制订竞赛活动方案，调整充实竞赛组委会，召开会议讨论创新竞赛思路，发展好竞赛品牌问题，形成了市、区县、基层三级组织领导网络。各级竞赛组织根据市竞赛组委会提出的竞赛目标，普遍制定了竞赛活动的实施方案，将竞赛内容落实到企业、车间和班组，层层签订目标责任状，将控制指标分解生产班组和个人，严格落实奖惩措施，收到较好效果。

二、突出竞赛重点，确保“安康杯”竞赛活动扎实有效。一是进一步突出抓好安全生产知识教育培训。各参赛企业工会与安全生产管理部门密切配合，落实培训措施，保证广大职工普遍受到安全生产知识教育。据不完全统计，各级工会共配合行政举办各类安全生产知识培训班450余期(场)次，受教育职工6.7万余人次。市总工会组织工会干部职工参加全国职工职业安全卫生知识普及教育学习活动，全市共有432家企事业单位的14.7万余名职工参加；参加全国职工职业安全卫生知识答卷活动，有效回收答卷8349余份。

二是进一步突出抓好“安全生产在班组”和争创“安全生产先进班组”活动。市总工会转发省总工会、省经信委等四部门制定的《关于进一步加强班组建设的意见》，并提出落实意见。日照港集团开展班组达标竞赛活动，使班组安全水平不断得到提升；日照供电公司大力推行班组精细化管理的做法，得到各级好评。市总工会积极培育和选树竞赛活动中涌现出的先进典型，把优胜班组作为表彰奖励重点，今年共表彰市级优胜班组61个。

三是进一步突出群众性安全生产监督检查活动。市总工会发动全市基层工会劳动保护监督检查委员会开展“安全隐患检查周”活动，共有410余家企事业单位的3200余名工会劳动保护监督检查员参加活动，查出安全隐患2658起，整改2537起，整改率达94.7%。今年8月3日，市人大常委会副主任、市总工会主席高丽萍带队，深入市公路局重点工程建设项目--疏港高速公路工地现场，为施工的一线职工、农民工送去西瓜、毛巾等防暑降温物品以及安全生产书籍等，察看了施工现场的安全措施，拉开了全市送清凉工作的序幕。据统计，全市各级工会组织共走访企业和工地380余家(处)，走访慰问一线职工、农民工2万余人次，发放防暑降温用品金额达100余万元，有力推动了职工生产生活条件的改善。

四是进一步突出抓好《劳动安全卫生专项集体协议》的签订工作。市总工会积极争取把“安康杯”竞赛工作纳入全市安全生产体系，把签订安全卫生专项协议作为全市安全生产考核的一项重要内容。凡是新签集体合同和集体合同到期的企业，在新签和续签集体合同时，参照市总制定的专项协议参考文本，制定本单位的专项协议，并把它作为集体合同的附件，与集体合同一并进行签订，一并到劳动保障部门审查。截至目前，全市签订劳动安全卫生专项协议2077份，覆盖企业3100家，覆盖职工21万余人。

三、加大宣传力度，大力营造竞赛活动的浓厚氛围。今年以来，各级工会共组织大型集中宣传(咨询)周(日)活动40余次，制作宣传牌(案)90余块，发放宣传资料45000余份，解答过往群众咨询2000余人次。市安康杯竞赛组委会对活动中涌出来的先进典型进行表彰，共评选表彰市级“安康杯”竞赛优秀组织单位10个、优胜企业36个、优胜班组61个、优秀组织个人36名；另外有13个单位、3个班组、2名个人获全国、省“安康杯”竞赛优胜企业、优胜班组、优秀组织单位和优秀组织个人称号，在全市各类企业、广大职工中营造了“关爱生命，关注安全”的良好氛围。

东港区总工会明确责任 多措并举 推动“安康

杯”竞赛活动健康深入发展

东港区总工会把组织全区“安康杯”竞赛活动的具体工作指标纳入到重点工作考核责任制内容，实行层级责任制，形成了上下联动抓竞赛，保安全，促生产的良好局面。通过各种会议进行宣传发动，通过手机发送安全生产短信进行宣传，通过举办培训班进行宣传。积极开展安全教育培训，受训人数达100多人次；开展“安全在我心中”演讲比赛，组织参加“安全生产知识竞赛”活动，开展“十个一”活动，大力推行《劳动安全卫生专项集体合同》签订工作，有328家企业新签订劳动安全卫生专项集体合同。健全工会劳动保护监督检查组织网络，劳动保护监督检查人员2203人，有效地促进了全建立劳动保护监督检查委员会600个，设立工会劳动保护监督小组1435个，区安全生产工作。

岚山区总工会强化组织领导 注重典型引路“安康杯”竞赛活动富有成效

岚山区总工会把“安康杯”竞赛活动纳入区政府安全生产目标管理责任制考核，成立竞赛活动领导小组。全区8个乡镇(街道)全部建立领导小组，各参赛企业均建立组织机构和激励机制，形成“党政工齐抓共管，共唱一台戏”的工作氛围。今年全区参赛企业达135家，参赛班组397个，参与职工17065人。区总工会、乡镇(街道)总工会先后多次对参赛企业进行检查指导。坚持典型引路，不断提升竞赛活动质量。年终，对全区8个乡镇(街道)总工会和100多家参赛企业竞赛活动情况进行表彰，树立典型，激励后进。在全区135家企业建立职业安全卫生联席会议制度，设置《安全检查提示卡》，对“十个一”活动内容逐条检查、跟踪落实。建立健全劳动保护监督检查委员会207个，设立工会劳动保护监督小组1665个，劳动保护监督检查员1895人。组织职工参加“安全生产知识竞赛”活动；广泛推行《劳动安全卫生专项集体合同》，年内新签、续签《劳动安全卫生专项集体合同》258份。

莒县总工会加强宣传教育培训 强化班组安全建设 筑牢全县安全生产工作防线

莒县总工会将竞赛纳入对各乡镇(街道)、各委局工会的重点工作目标管理内容。今年全县参赛企业和参赛职工数量分别达到140家和3.13万人，班组100%参赛。共有628家企事业单位建立工会劳动保障法律监督委员会，专兼职人员2764人。全县共有450人参加单位隐患自查，共查出安全隐患890起。加强班组安全建设，制定《班组管理标准》《班组长工作标准》等多项制度。年内签订劳动安全卫生专项协议823家，涉及13个行业。先后组织开展职工安全健康知识培训教育、职工安全卫生知识竞赛、劳动保护培训、紧急救护培训、消防知识培训等，共培训39500人次，发放职工安全卫生知识、职业病防治等宣传资料约15600份，有效提高了广大职工的安全技能。

五莲县总工会着力推动群众性安全生产工作

深入开展

五莲县总工会把开展群众性安全生产工作作为“安康杯”竞赛活动的重点内容，采取得力措施，狠抓责任落实，取得明显成效。年内参赛企业97家、参赛职工4万余名，参赛企业无死亡、无重伤、无重大职业危害事件发生。安全生产月期间，在全县基层工会劳动保护监督检查委员会中开展“安全隐患检查周”活动，积极组织企业和车间工会劳动保护监督检查委员会、班组安全生产检查员，对企业的所有隐患部位进行了一次全面检查。在安全隐患检查周活动中，共有266家企业5987人次参加隐患检查，对发现的289条安全隐患和问题，及时督促企业进行了整改，为广大职工自觉参与安全管理，形成自主、自律管理、群防群治的良好局面提供了有效载体。

市公路局落实四项措施 筑牢四道防线扎实推进“安康杯”竞赛活动

一是落实领导责任，筑牢“连带责任线”。层层签订安全生产目标责任状，把安全生产责任落实到每个部门、岗位，明确具体安全责任、奖罚标准，并在每个施工作业点配备安全生产监督员，形成纵向到底横向到边的安全生产网络。二是落实规章制度，筑牢“防范线”。完善安全教育培训制度、安全例会制度、运输车辆管理制度、机械设备维修保养制度、安全生产责任追究和奖罚制度等制度规定，使安全生产有章可循，有据可依。三是落实安全检查，筑牢“预警线”。成立安全生产检查小组，定期对安全生产进行例行检查，对发现的问题和隐患，下发整改通知单，限期改正，并定人定位追踪整改的全过程，对整改不及时，处理不到位的，进行通报。今年以来共排查各类事故隐患146多起，制止“三违”现象255人次，下发限期整改通知书68份，提合理化建议92条。四是落实安全重点，筑牢“高压线”。对拌和站、沥青场、变电室、机械车辆、仓库等关键部位进行重点排查，对排查出的问题和隐患，逐条逐项列出单子，马上整改，处理问题不过夜。对工程机械和大型车辆，不准带病作业，不准无证驾驭，不准酒后作业，不准违章操作，对违反规定的，调离工作岗位并给予经济处罚。对一线作业、特殊工种操作、车辆机械操作等重点安全生产岗位，定期举办安全生产知识和操作技能培训班，邀请有经验的人员进行授课，现场观摩，不断提高安全生产技能。

华能日照电厂

做到“五个强化”推动安全生产管理工作健康发展

一是强化安全网络。调整安全生产委员会和企业、车间、班组三级安全管理网络，强化安全全方位、全员、全过程管理，安全管理延伸到每一项工作的各个环节。二是强化安全制度。不断完善企业各类安全生产规章制度，建立健全“三不”体制(即：通过加强教育使职工不愿违章、强化管理使职工不能违章、严厉处罚使职工不敢违章)。三是强化安全职责。按照“谁主管、谁负责”的原则，层层签订安全目标责任书，将安全生产责任层层分解落实，确保管理过程中“凡事有章可循、凡事有人负责”。四是强化安全奖惩。修订了《安全文明生产管理奖惩办法》和《设备管理奖惩办法》，各种评选实行安全生产“一票否决”制。五是强化安监人员职责。加大安监人员对现场检查、监督、处罚力度，督促各级安全生产管理人员安全责任到位、设备管理到位、制度执行到位、监督检查到位。企业连续五年被山东省授予“安康杯”竞赛优胜企业。

日照供电公司三个强化助推“安康杯”竞赛活动

一是强化机制建设，提升安全保障。成立以公司主要领导为组长的活动领导小组，定期召开安全生产活动协调会。健全安全管理网络，建立“党委抓党、行政抓长、工会抓网、团委抓岗”的安全生产保证体系和联责考核体系；健全完善公司、车间、班组三级安全网络；健全安全制度，坚持依制度办事，靠制度管人，以制度理事，凭制度律人。

二是强化载体推动，提升安全实效。加强安全文化建设，弘扬“相互关爱，共保平安”的安全文化理念，开展以“查禁一次违章，奉献一次爱心”为主题的硬指标查禁违章活动。开展“无违章企业、车间、班组”活动，定期对车间、班组进行安全检查，夯实公司安全生产基础。截至11月24日，公司实现安全生产4467天。

三是强化教育培训，提升安全素质。开展创先争优职工读书月活动，开办流动安全用电知识宣传栏、《日照电力报》“安康杯”竞赛专栏，刊登安全警示教育征文、安全心得。组织生产管理人员进行安规考试，对公司新进员工及生产单位负责人、工作许可人组织抽考。开展“我为企业献爱心、保平安、构和谐”合理化建议月活动，征集合理化建议356条。组织“消防安全月”活动，开展“百日交通安全无事故”“万里行车无事故”竞赛，有效提升了公司的安全管理水平。 

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