三措提升干部学习动力

本报五莲讯(通讯员 吴宗光 王宗旗)五莲县国税局通过强化理念引导，加大奖惩激励，完善培训机制，积极营造“想学、愿学、乐学”的氛围，不断提高干部职工的学习动力。

强化理念引导。通过组织“我的理念我宣讲”活动、编发文化简报、理念解读等措施，引导干部职工牢固树立学习文化理念。选树三名“学习典型”，召开报告会传授学习经验，促进学习活动的深入开展。

注重奖惩激励。推行“累积学分达标制”，引导干部职工结合自身实际，自愿报名参加学习和考试，将干部职工考试情况计算学分，按照排名奖优罚劣，并与评先树优、考核奖惩挂钩，提高了工学习积极性。近年来，兑现各类教育培训奖励21万元。

完善培训机制。引入“职业设计”概念，激励干部职工根据自身的文化水平、业务能力和知识结构，建立个人成长规划。同时，采取集中培训、个人自学、结对帮扶、企业实践等形式，加强干部职工培训。去年以来，先后围绕预警系统应用、公文处理、信息化等工作中存在的问题开展12期专题培训，纠正工作中的不规范问题32项次。 

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