新形势下企业思想政治工作要力求创新

白友亮

随着经济全球化、文化多元化和信息网络化趋势的不断加快，企业的思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征。这就要求我们不能停留在以往的方式上，更不能完全套用旧的工作方法，必须解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新，实现由经验型向科学型的转变。

一、内容要创新。随着社会主义市场经济的发展，传统的思想政治工作方式受到挑战。因此，企业思想政治工作者要面对现实，讲真话，办实事，求实效，选准选好介入生产经营的内容和环节，突出重点工作，集中精力围绕生产经营这个中心工作抓好教育、引导和宣传鼓动，发挥思想政治工作凝聚人心、激励士气、鼓舞斗志、弘扬正气的作用，真正把蕴含于职工群体中的积极性、主动性、创造性、注意力调动起来，并凝聚到企业最需要的地方，确保企业主要生产经营目标的顺利完成。

二、形式要创新。长期以来，思想政治工作主要教育人们“怎么干”，很少引导人们“怎么玩”。随着社会的进步，人们生活水平的提高，职工闲暇时间越来越多，在这种情况下，我们不仅要教人“干”，更要管好“玩”，要踏进人们的消闲空间。也就是说，思想政治工作应该是“全天候”的，不能仅仅上“白班”。如果说在八小时内以教育疏导为主的话，那么八小时以外则以文化引导为主。

三、载体要创新。学习典型、组织活动、召开会议，是过去思想政治工作通常运用的载体。在新形势下，要提高思想政治工作的吸引力，增强生动性，还必须运用多种载体。例如，企业思想政治工作的许多内容可以而且应当通过现代传媒这一便捷通道，让工作对象愉快接受，如电视、录像、互联网等载体，由于覆盖面广，传播速度快，时间和空间上具有更多的灵活性，而且声像并茂，形象直观，感染力强，较传统的思想政治工作更有优势。

综上所述，企业思想政治工作只有紧密结合国际国内的发展形势和企业经营管理，打破旧模式，构建新思维，在观念、内容和方法上敢于创新，善于创新，从中找到一套既符合时代特点、又切合企业实际的运行机制，才能真正体现其自身价值，在企业改革、发展和稳定中充分发挥“生命线”的作用。

（作者单位：五莲县中至供销社） 

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