六争三比提素质

本报五莲讯（通讯员 汪清）五莲县委老干部局结合上半年工作进度，针对下半年工作任务重、要求高、责任大的实际，进一步深入开展“用心会干干成”解放思想大讨论，将加强老干部工作部门自身建设作为重中之重，在老干部工作队伍中开展“争六型”、“赛三能”系列活动，建设让党放心、让老干部满意的老干部工作部门和党性强、作风正、纪律严、工作出色的老干部工作队伍。

争做“六合一”多面手。面对新形势下老干部工作实际，该局要求老干部工作队伍均衡力量，全方位发展，老干部工作人员个体的知识能力素质结构上要全面发展，要有“单枪匹马”就能应对开展多方面工作的能力，在实际工作中形成至少“一对一”或者“一对几”而不是“几对一”的格局。县委老干部局本着让老干部工作人员个个都有过硬本领，人人都是行家里手，在工作中形成“八仙过海，各显神通”的局面，无旁观者，无失落者，在老干部工作队伍中开展争做“政治型、服务型、创新型、团结型、守纪型、学习型”的“六合一”多面手活动，全面提高老干部工作人员的政治鉴别、政策运用、具体业务、调查研究、管理服务、开拓创新能力，打造一支各方面都过得硬的整齐划一，全面发展的老干部工作队伍。“三比”促“百花齐放”。积极开展“比学习、比业务、比技能”为主要内容的“大比赛”活动，首先通过开展“取长补短”的互帮互助活动，让单位成员在相互学习中共同发展。同时鼓励工作人员进行业余深造，把空余时间都充分利用起来投入学习，自身能力素质得到提高。其次进一步加强制度建设，规范管理机制，在坚持和完善中不断推进管理制度创新，通过创新管理机制和建立长效激励机制，提高人的素质，发挥人的潜能，鼓励创先争优，坚持奖勤罚懒。 

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