浅谈改进思想政治工作的途径

隽桂超

面对企业在生产经营中的困难，企业职工的思想政治工作应如何开展，这是后进企业负责人苦苦思索的一个问题。大量资料调查显示，目前许多企业普遍存在几个比较突出的问题：职工对企业扭亏失去信心，企业不能给职工及时发放工资；企业管理民主作风较差，不能把职工当成“主人翁”；职工学文化、学技术、学业务、学管理的劲头不足。

针对上述存在的问题，笔者认为，应有针对性地加强职工的思想政治工作，以提高职工思想政治觉悟，增强主人翁意识，为企业献计献策。

一、稳定职工的情绪是关键

稳定职工的情绪是保证企业生产、经营顺利进行的关键。为此，要做到三点：首先，要对职工讲清形势，使职工正确看待企业存在的困难，处于困难的企业，既要对干部职工讲明企业改革带来的暂时困难，又要讲明企业的发展目标，以及企业发展的方针、前途和最终达到的目的，从而激发职工的工作热情，发挥职工的主力军作用，为企业多做贡献。其次，要向职工交代企业的实底，说出实情。越是困难的企业越是要发展，有时需要集中资金使用，但并非是要扣发职工工资，这需要职工理解，得到职工的支持。第三，要动员职工振奋精神，勇于拼搏，以主人翁意识与企业共度难关。

二、调动职工积极性是根本

一个企业想方设法调动职工的积极性，则是这个企业发展后劲的根本。那么，怎样充分调动职工在生产经营、管理等方面的积极性呢？

笔者认为，应当做好如下三项工作：一是要充分发挥党、团员以及在干部岗位上所有骨干分子的积极性和表率作用。正反两方面的经验告诉我们，党、团员、干部以身作则，率先示范，既是一项身教重于言教的思想政治工作示范，也是开展好教育工作的前提。如果一个思想政治工作者，或骨干分子，对别人讲一套，而自己却另行一套，即使你讲得再好听，也会失去说服力和号召力。江泽民同志提出：中国共产党始终代表中国先进社会生产力发展的要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。这“三个代表”的重要思想，深刻说明共产党人是代表人民群众利益的，勇于奉献是共产党人应有的品质。二是强化职工的主人翁意识。培养职工的主人翁意识是新形势下发展的要求，而要做到这点，必须按照邓小平同志所指出的那样：“对职工要政治上关心，生产上依靠，生活上体贴，工作上支持。”中华全国总工会主席王兆国在“五一”国际劳动节庆祝大会上的报告中指出：“必须全心全意依靠工人阶级，才能战胜一切困难险阻。”三是要鼓励职工学业务、学技术、学文化。职工素质的高低决定着企业的兴衰。毛泽东同志说过：“没有文化的军队是一个愚蠢的军队。”换句话说，如果职工都没有文化，不学业务，不懂技术，不会管理，这个企业将会是什么层次呢？要解决这个问题，必须有计划地对职工进行轮训、培训。不断组织职工学业务、学技术、学管理，从适应本单位的需要出发定向培训，或外出短训。只有提高职工的文化素质、技术水平、业务能力，这样才能从根本上增强企业的发展后劲，企业的发展才会稳中有升，立于不败之地。

(作者单位：五莲县自来水公司) 

新闻推荐

开局良好 仍需快马加鞭 ——— 写在全市科学发展现场观摩会召开之际

本报评论员蓝色大潮风生起，千帆竞发齐争先。近日举行的全市科学发展现场观摩会，让与会者真切地感受到了各地科学发展的新气象：各区县积极抢抓机遇，加快蓝色经济区开发建设，推动经济社会率先创...

五莲新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是五莲县这个家。