企业如何加强学习型党组织建设

王文义

建设学习型政党，是党的十七届四中全会深刻总结的历史经验，是科学分析当前形势，着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性提出的一项重大战略任务。企业党组织是企业的领导核心，是企业领导班子联系职工群众的纽带。如何加强企业学习型党组织建设，笔者认为应做好以下几方面。

通过政治理论学习，改进作风，提高效率，使党组织及其广大党员的精神面貌得到提升和改观。党的十一届三中全会以来，在以毛泽东为代表的第一代领导集体所进行的筚路蓝缕的探索基础上，在改革开放和现代化建设的伟大实践中，实现了马克思主义与中国实际相结合的第二次历史性飞跃，形成了包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的中国特色社会主义理论体系。正是因为锲而不舍地坚持马克思主义中国化，坚持用发展的、中国化的马克思主义武装全党、教育人民，才卓有成效地肩负起了自身的历史使命。因此，在建设学习型党组织活动中，要教育引导企业广大干部职工用中国特色社会主义理论武装头脑，坚定理想信念，积极投身企业科学发展中来。善于把理论成果物化为经济成果，使广大职工确立科学的发展观念，在改革的伟大实践中，享受发展带来的实惠，进而深化对党的理论认识。

通过专业知识学习，开阔思路，激发创新意识。通过建设学习型党组织，企业党组织应把握时代脉搏，适应时代发展要求，努力提升自身素养和领导经济工作的能力。企业经济结构调整，新技术、新设备、新理念的广泛应用，都对党员干部的素质和能力提出了新的要求，如果不加强学习，满足于一知半解，满足于眼前现状，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，就难以承担起领导职工群众实现可持续发展的重任。因此，随着时代的发展，党员干部不断用现代知识“充电”，不仅十分必要，也是十分迫切的内在要求。党组织应从培养塑造企业人才的角度出发，从推进党的建设的伟大工程高度出发，创造条件，搭建平台，规划设计党员学习成才的方法和路径。不仅要认真学习政治理论，而且要学习科技、管理、市场、信息网络等方面的知识。干什么学什么，缺什么补什么，有针对性地学习相关专业知识，不断用新理论，新知识，新技能武装全体党员，使党员通过学习—实践—再学习—再实践，掌握科学技术，认识发展规律，提高业务能力，成为生产经营中的行家里手、技术创新中的领军人物。

通过创新学习方法，提升学习效果。学习为了应用，为了指导实践，因此，企业党组织要有选择，有重点地抓好各个层次人员的学习安排。同时，要改进学习方法，不断增强现代教育投入，通过建立网络平台、交流平台、岗位平台、考核评比机制，把学习工作化，工作学习化，学习和工作相互交融、相互促进，激发职工学习热情，加快知识转化过程和应用水平，使科学知识成为企业进步的催化剂，成为企业党组织创新工作智慧源泉。

(作者单位：五莲县市政工程公司) 

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