如何加强供销社企业党务干部队伍建设

许世海

如何进一步加强党务干部队伍建设，是有效开展党建工作的前提和保证，成为开展供销社企业党建工作的重要抓手。

一、把党务干部队伍建设摆上重要议程。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，设置机构和岗位，解决办事经费，开展党务干部的培训、交流。提升对党建工作重要性的认识，认真履行第一责任人的责任，深入基层，调查研究，及时发现和解决党务干部队伍建设存在的突出问题，同时坚持领导带头抓、带头干，带头参加各项党建活动，为党务干部有效地开展工作创造良好的环境。

二、增强党务干部的竞争意识和风险意识。一要抓好干部的提拔。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘党务干部，确实把群众威信高，自身形象好、作风过得硬的党员干部选拔到党务岗位上来。二要抓好干部的交流。按照“相对稳定、合理流动、逐步推进、有利工作”的原则，有计划推进交流任职。优化队伍结构，增强队伍活力，使党务干部全面掌握党建业务，安排部分党务干部与业务干部“双向交流”，提高党务干部围绕业务开展党务工作的能力。三要抓干部的调整。改变传统的“干与不干一个样、干孬干好一个样”的状况，切实铺就党务干部能上能下、能进能出的路子，增强党务干部的竞争意识和风险意识。

三、抓好党务干部的教育培训和实践锻炼。一是抓好政治理论培训。采取举办政治理论学习班、研讨会、座谈会等形式定期组织党务干部学习政治理论。二是组织外出考察学习。有计划地组织党务干部到先进地区、优秀基层党组织考察学习，开阔视野，增长知识。三是鼓励参加在职培训。积极选派党务干部到高校进修深造，学习现代科学知识，提高做好党务工作的水平。四是加强实践培训。敢于、善于给年轻党务干部布任务、压担子，让他们参加企业的重大经济、业务活动，在工作中锻炼、提高。

四、加大为党务干部队伍建设服务的力度。一是政治上关心。对从事党务工作时间长、德才兼备、工作能力强的，要大胆提拔重用。二是工作上关心。要把企业党务工作岗位，当作培养锻炼干部政治素质、理论水平、组织协调能力的舞台，敢于放手让他们在自己的职责范围内独立地处理问题，创造性地开展工作。三是生活上关心。要切实为党务干部解决一些生活难题，激发他们的工作积极性和奉献精神。

五、建立健全党务干部队伍建设的长效机制。要建立科学的岗位管理制度。科学界定各类党务干部的岗位职责、工作内容和任职资格条件，建立科学的党务干部管理制度。要科学制定党务干部履职的“考评”标准。把党务干部的考评指标量化为经常性工作和随机性工作两大类进行，提高党务干部的责任心和敬业精神。要建立和完善符合科学发展观和政绩观要求的党务干部考核机制，形成正确的用人导向。要建立监督保障体系。充分发挥上级组织纵向监督、党员群众横向监督和新闻媒体舆论监督的作用，维护党内法规制度的严肃性、权威性，确保制度的贯彻执行。

（作者单位：五莲县农资公司） 

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