三措提高“新兵”素质

本报五莲讯(通讯员 吴宗光 王宗旗)五莲县国税局加强对新进人员的培养和锻炼，促进人才快速成长，优化了人力资源结构，为国税事业发展打下坚实的人才基础。

定向培养明确方向。引导新进人员对职业目标进行规划，明确长期努力方向。制定技能定向培养工作办法，将技能定向培养设定纳税服务、纳税评估、反避税等10大类，根据个人意愿和兴趣，结合个人职业生涯设计，逐一确定培养方向。通过组织技能定向培训班、结业考试、跟班学习等措施，强化岗位技能的实际操作。

加强培训夯实根基。抓好新进人员岗前培训，加强对个人自学的引导，制定《个人自学三年规划》，明确努力方向。采取配备导师、岗位教育等方式，加强各类业务知识的培训，尽快提高他们对税收业务的认知水平。每月举办新进人员培训班，形成规范的培训体系。对省市局组织的业务比武，安排新进人员参加，使其变压力为动力，逐步养成自觉学习的习惯。

实践锻炼提高技能。推行见习实践期管理，确定2个见习实践岗位，安排新进人员到城区税务分局、办税服务厅等部门进行岗位锻炼，熟悉税收业务和工作流程。组织跟班培训，在不同岗位上接受锻炼。加强文字锻炼，增强文字写作能力。对重点工作和难度大的工作，抽调新进人员参加，提高应对复杂工作的能力，增强业务技能。 

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