做好新形势企业思想政治工作

崔秀杰

随着社会主义市场经济体制的建立和改革的不断深化，人们的价值观念、思维方式和行为准则发生了很大变化，传统的思想政治工作方法已远远不能适应新时期企业职工的思想要求。因此，在新形势下，要采取一些与经济生活与职工心里相贴近的方式、方法。要变偏重抽象教育为形象教育，以关心体贴职工为纽带，力求清理并重，把握思想政治工作的主动权，组织开展多种形式的文体活动，使职工在潜移默化中受到熏陶教育，提高思想境界。

一、以理服人、以情感人、以行带人

企业思想政治工作的对象，是有血有肉有思想有感情的人，这就要求，开展思想政治工作要晓之以理，动之以情，导致以行，将理、情、行融为一体。长期以来，人们在政治上、思想上、作风上都存在着不同程度的差异和矛盾，特别是建立社会主义市场经济的新时期，新情况、新问题不断的出现，人们自然会产生不同的看法和认识。对此，只有通过深入细致的思想教育，才能澄清模糊认识，划清是非界限，引导职工从思想上、行动上跟上时代进程。

二、思想教育要以疏导为主，堵截为辅

对职工的思想问题除用“情、理、行”进行耐心的思想教育外，重点还要采取疏导的方法，引导广大职工以主人翁的姿态自觉地、主动地提高思想认识和业务水平，干好本职工作。在职工群众中，存在的思想问题虽然各不相同，但他们中的问题也有着共性的一面，也可叫做职工的思想动态。领导者要准确把握这种动态，及时地进行疏导。在疏导过程中，对侧向和逆向进行必要的堵截。如果说只靠正面教育，就难以组织被教育者的“侧流”或“逆流”，当然仅靠管理和约束，就会造成消极对抗情绪。只有把二者有机地结合起来，做到既有教育，又有约束；既有表扬，又有批评；既有奖励，又有处罚。教育使职工知道什么该做，什么不该做，什么能干，什么不能干，统一思想认识。

三、用企业精神，凝聚广大职工，增加企业活力

一个企业若一味呆板地强调学习、工作，整天把弦绷得紧紧的，职工就会产生压抑感、疲惫感，就会丧失活力。但是，如果培养出具有独特风格的企业精神，就会产生一股强大的凝聚力，蕴藏一种发掘不尽的企业活力。企业精神体现着企业特点，是一个企业经济管理的方针和规范，企业精神一旦渗透到每个职工的“血液”中，将成为一种巨大的动力，调动广大职工热爱本职工作，为企业的振兴尽职尽责。

加强文化、业务培训，提高职工的文化业务素质，也是企业思想政治工作的重要内容。提高了文化水平，对于接受新事物和理解知识问题是一个很大的帮助，对于统一职工的思想和认识。开展健康有益的文体活动，也是企业思想政治工作的重要内容和方法，把各项教育内容渗透到文体活动中，使职工们在活动中受到熏陶和启发，增强教育效果。近年来，五莲县城建局除组织开展正常的文体活动外，还经常开展向许振超等先模人物学习活动，元宵节街头文化活动及消夏文艺展演活动等有益的文体活动。在活动中陶冶了职工情操，调动了职工的积极性和主动性。

总之，强有力的思想政治工作是深化企业内部改革，扩大对外开放，促进企业健康发展的重要保证，在当前市场经济条件下，思想政治工作只能加强不能削弱。

(作者单位：五莲县工程建设项目招标投标服务中心) 

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