“用心”激发创造力“会干”强化执行力“干成”铸就公信力 五莲：聚力于“用心会干干成”

本报讯（记者 曹伟 通讯员 徐健李维江）曾经的“不毛之地”——— 五莲县于里镇将军岭，怎样变成了杨树成行的“绿色银行”？龙潭沟水库凭什么在众多水利项目竞争中，跻身国家烟草专卖局扶持的十大水利工程、获得巨资扶持？在警力万人比仅为全市一半的情况下，县公安局靠什么取得全市社会治安满意率、全县行风评议两个第一？

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一个个问号，成为当前五莲上下特别是各级领导干部讨论思考的热门话题。

在“创新力、执行力、公信力”建设中，五莲县摒弃简单说教方式，用身边的事实启迪工作思路、激励创业激情，努力倡树“用心干事、会干事、干成事”理念，在全县掀起新一轮解放思想、干事创业热潮。

去年以来，该县围绕“解放思想、创新突破”主题，深入开展“抓作风强执行促发展”活动，加强干部队伍建设，推进体制机制创新，全县上下紧起来、动起来、干起来的氛围初步形成，“想干、敢干”的问题得到基本解决。

但今年以来，随着项目争引建设、城乡建设、旅游业转型升级等重点工作的深入推进，惯性思维严重，创新能力、执行能力不强，抓落实的水平不高等深层次问题逐步显现，成为制约发展的“思想瓶颈”。

为在更深层次、更高标准上解放思想、创新突破，五莲县在全县组织开展了“用心、会干、干成”大讨论活动。围绕解决“惯性思维”、“工作不用心”、“工作标准不高”、“能力不适应”、“不善于抓具体”、“效率不高”等七个方面的突出问题，广泛发动干部职工展开讨论，深入查找思想、工作、作风方面存在的问题，建立台账、逐一整改。

该县坚持在发展中解放思想、以思想解放加快发展。县委成立了督查工作领导小组，实行工作推进“倒逼”机制，以目标倒逼进度，以督查倒逼落实，对重点工程、重点项目建设情况进行全程考核督查、定期排名，并将结果通过新闻媒体、广场电子屏幕向社会公开。着眼解决“中梗阻”问题，县里组织开展“百名重点科室负责人评议”活动，在全县400多个科室中梳理出具有行政审批执法、公共管理服务职能的101个科室，将负责人姓名、联系方式、工作职责全部在县内媒体上进行公示，以社会监督提升服务效能。

“用心”激发创造力，“会干”强化执行力，“干成”铸就公信力。大讨论活动点燃了五莲各级干事创业的激情。县级领导认真履行包联重点项目、重点工程责任制，深入一线，靠前指挥，创新思维、攻坚克难。县人社部门大胆探索，面向全国公开招考事业单位工作人员，吸引了18个省、市1200余名大学生报名参加；县住建部门开展“重点工程奋战100天”活动，以“5+2”、“白+黑”的干劲，赶时间、抢进度、保质量，全力推进总投资35亿元的64个重点工程；市北经济开发区对总投资20亿元的17个基础设施建设项目、30多个招商引资项目，实行捆绑式领导包联“倒逼”机制，推行周调度、月小结、随督导管理制度，提速项目建设……用心做事、会干事、干成事，正成为五莲干部群众的自觉追求。 

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