五莲瞄向需要培养技能人才 三年向社会输送2万余名复合型技术人才

本报五莲讯（通讯员 徐健 刘敬祥朱凯凯）当许多大学毕业生还在为找工作发愁时，年仅18岁的职校生王钢却一毕业就成为了山东康洋电源公司的技术骨干、中层干部。

王钢是五莲县职教中心毕业生，在2010年山东省中职生技能大赛中获得全省一等奖，一时各大企业竞相高薪聘请。在五莲，像王钢这样的技能型人才每年有2700余人走出校门，成为了各大企业争抢的“香饽饽”，并成为企业生产管理和技术创新的“主力军”。

近年来，五莲县抓住县域经济快速发展带来的技能型人才需求急剧增长的机会，积极调整高中段教育结构，大力发展职业教育，为经济发展提供技能人才支撑。据该县教育局长闫继斌介绍，近三年，该县两所职业学校通过争取各级财政支持、社会融资、企业资助等形式，先后投入6000余万元，新建各种校舍4万余平方米，全面更新教育教学和实训器材，相继成为国家级重点职业学校。近期该县还将投入7000余万元，进一步提升办学水平。

该县在职业教育发展中，着眼提升服务经济发展和学生成长的能力，深入探索职业教育改革途径，推倒“围墙”开门办学。实施“双元制”办学模式，先后与五征集团、北海船厂、现代威亚等20余家知名企业联合办学，创造性地通过“招企进校”、“进企办学”、“校中办企”、“进企培训”等方式深化校企联合，实现校企有机融合、同脉共赢。

依托46个校内专业实训车间(室)和36处校外实习基地，采取“工学结合、半工半读、顶岗实习”等方式，加强学生技能训练，开设“长线专业”、“短线专业”和“教学超市”，学生在学好自己专业的同时选修相关外围专业，培养“一专多能”的复合型人才。实施学业和技能“双证书”毕业制度，近几年参加技术等级鉴定的学生合格率达100%，其中60%以上学生达到中级技术等级以上水平，在山东省中职学生技能大赛中该县学生连续两年获得一等奖，毕业生一直保持100%的就业率，三年共为当地培养培训了2万余名技能型、实用性紧缺人才。 

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