五莲县委老干部局创先争优落实“四抓”措施效果好

本报五莲讯（通讯员 邱立文）创先争优活动开展以来，五莲县委老干部局牢牢把握活动主题，紧密结合工作实际，坚持落实“四抓”措施，取得了明显效果。

抓自身建设，提升素质能力。坚持以“五好”党支部创建推动部门自身建设，组织引导干部职工广泛开展岗位练兵、技能竞赛等活动，使老干部工作队伍政治素质、文化素质、业务素质及认识问题、分析问题、解决问题的能力得到了显著提升，工作作风明显转变。

抓调查研究，明确思路目标。通过深入基层一线走访了解、座谈交流，搜集掌握第一手资料，形成了一批有深度、有见地的理论调研文章，为科学正确决策、推动工作落实提供了有力依据，其中有两篇调研报告和论文，被省委老干部局授予优秀调研成果。

抓创新突破，促进跨越发展。一是创建实施农村社区老干部服务机制。本着社会资源老干部共享的原则，协调各乡镇在农村社区服务中心，开辟老干部学习、活动阵地，为老干部提供服务。二是开展老干部党支部“三创建”活动。即开展创建基层老干部党校、争创“五好老干部党支部”和争做“三好老干部”活动。三是创建实施易地安置老干部服务管理机制。如实施“两年一访”、落实解决管理经费、确立服务长效机制等，有效突破了服务管理瓶颈。

抓职能发挥，深化亲情服务。围绕落实老干部政治、生活待遇，优化老干部服务工作质量，以组织开展“真诚服务，情暖夕阳”主题实践活动为载体，通过建立和实施通报情况、参观考察、定期联系、生日祝寿、节日慰问、住院探望、健康查体、困难救助等八项制度，积极为老干部排忧解难办实事、服好务，把党和政府的关怀和温暖送到老干部的心坎上。 

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