加强审计监督

本报五莲讯（通讯员 刘爱玲）近日，五莲县审计局召开全体人员会议，认真传达学习全会精神，并结合当前工作重心，采取三项有力措施，切实把会议精神贯彻落实到位，更好地为经济社会改革和发展服务。

深刻领会会议精神，把会议精神及相关文件纳入专题学习内容。在积极参与集中学习的同时，该局开展自学，尤其是党员领导班子成员带头学习，充分发挥表率作用。

围绕“三个注重”，发挥审计监督职能。注重提高财政资金使用效益。结合预算执行、财政财务收支、固定资产投资等审计项目，关注财政资金效益和政府工作效能，对相关机构的行政管理成本、财政资金管理等方面存在的问题，有针对性地提出合理化审计建议，帮助被审计单位建立健全各项规章制度。注重促进保障和改善民生政策的落实。加强对涉及人民群众切身利益的民生资金审计，重点关注中小学校舍安全、残疾人就业保障金、农村住房建设与危房改造及农村新型合作医疗等民生资金的使用和管理状况。严肃查处挤占挪用、损失浪费等损害群众利益的行为，围绕领导干部履行经济决策权、经济管理权、经济执行权、经济监督权和遵守廉政规定等情况，全面客观地评价其履行经济责任情况。

理清发展思路，及早谋划明年工作。围绕“十二五”规划，进一步完善工作措施，理清发展思路，及早组织人员着手研究、制订明年审计工作计划，为下年工作开好头、起好步。

东港区

做好人口普查入户登记复查

本报东港讯（通讯员 刘惠）截至11月10日，东港区第六次人口普查入户登记工作已全面完成，为确保入户登记质量，该区人口普查办公室组织专门力量集中行动，扎实做好入户登记扫尾，重点部位、重点人群查漏等工作，打好人口普查登记复查攻坚战。

该区召开街道人普办副主任(统计站长)人口普查登记复查紧急会议，通报区级人口普查事后质量抽查情况，分析登记工作存在问题，要求街道抓紧查漏补缺，利用近几天时间，对重点区域拉网式排查，尤其是对出租屋、简易房、酒店旅馆招待所、医院、店铺、农贸市场、建筑工地、工棚、小窝棚等人员全面排查，如实登记。

同时，下发做好人口普查登记复查工作通知，各镇街道采取有力措施进一步做好登记复查工作，搞好与公安、计生、卫生、民政等部门的数据比对，按时上报各种普查表，边普查、边汇总、边评估、边整改，做好质量控制工作，使上报的各项汇总数据与人口实际情况一致，做到小区图、户主姓名底册、普查表相统一。

人口普查各业务指导组全部深入到各镇街道督查指导，并与街道、社区“三级联动”采取突击行动，集中开展现有人口的清查登记工作，突出对流动人口、外来人口、人户分离人口的查遗补漏。通过对重点区域重点人群的集中补登，切实解决人口漏报问题。

安东卫街道

密织冬季护林“防火网”

本报岚山讯（通讯员 王艳）入冬以来，安东卫街道党委、政府高度重视冬季护林防火工作，密织护林“防火网”，确保山林火灾零发生。

该街道把山林防火作为一项重点工作来抓，建立起护林防火责任追究制，与33个行政村分别签订护林防火责任书，把责任落实到山头、地头、人头，做到“山有人管、林有人护”。成立护林防火工作领导小组，设立了40人的森林防火巡逻队伍，实行24小时值班制和领导带班制，各村也相应设立了20余人的灭火队伍。同时，购置了20台风力灭火机、30余把水枪和60余把其他灭火器材，确保发现火灾隐患，及时排除扑救。

街道林业站通过出动宣传车、刷写标语、发放明白纸等多种形式，并发挥各村广播喇叭、宣传栏等作用，深入各重点林区进行护林防火宣传，提高群众的防火意识。目前，共发放护林防火明白纸7000余份，悬挂横幅20余幅，刷写标语50余处；严格火源管理，杜绝烧荒、烧秸秆、烧纸祭祀等野外用火行为；在学校开展护林防火知识讲座10余次，创设了浓厚的护林防火氛围。

日照港股份一公司

节约设备维修成本80万

本报讯（通讯员 王守东田振东）日照港股份一公司广泛开展经济效益年活动，多措并举，今年1—10月份，股份一公司装卸设备队累计修复备件价值34余万元，其中修复油缸、各类开关、制动器等价值18余万元，托辊约400个，价值近16万元。通过上述措施，累计节约经费80余万元。

该公司加强设备日常维修保养，针对设备利用状况，加大日常维修工时投入，严格落实维修计划，避免设备抢修带来的高额维修费用；强化物资管理，严格履行物资领用程序，对油品等易耗品根据生产任务的大小调整用量，优先消耗库存备件，降低库存占用；积极开展自维自修，减少委外维修，并按照先使用修复件后使用新备件的原则，杜绝以换代修现象。

工商银行石臼支行

四方面入手大力实施“树形象”工程

本报讯(通讯员 董伟书)

为进一步“打造一流的服务品牌，创造一流的服务水平”，以全新的服务形象展现在广大客户面前，工商银行石臼支行从细节入手开展树形象工程，以此促进全行员工服务意识和服务水平全面提升。

一、从整治办公环境入手，树立良好的对外形象。注重从办公环境入手，对办公环境进行美化，对部分阵旧设施进行更换，按照规范化服务的标准，规范办公桌面物品摆放，配置了鲜花，专门为大客户设置了休息室。同时按照员工的工作区域范围，划分了卫生区域，制定了卫生环境达标要求，要求各位员工必须保证本人的工作环境卫生整洁干净，物品摆放统一。

二、从推行服务监督卡入手，确保对员工的服务实施有效监督。支行结合营业网点的实际，为网点所有柜员配备了服务监督卡，按照“满意”“基本满意”“不满意”三个标准，制作了服务监督箱，让前来办理业务的客户，对支行柜员的服务情况做出全面的评价。

三、从每日晨会入手，规范员工的服务行为、仪容仪表、服务用语。从抓营业网点晨会召开程序开始，规范晨会召开内容，规范员工晨会站姿，检查员工仪容仪表，组织员工学习规范化服务标准，讲评前一个工作日存在的服务问题，对新的一天服务工作提出要求，以此提高员工服务水平，为客户提供一流的金融服务。

四、从技术练兵入手，提高员工的业务技能。支行制定了学习计划，充分利用每周员工学习日，组织员工学习《业务操作指南》、手工点钞、业务翻打凭条、会计知识、规章制度学习，定期考核验收，定期学习通报制度，激发员工自觉学习的积极性。 

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