学习 创新 跨越 ——— 五莲县国税局创建“学习型党组织”纪实

本报记者 曹伟

“聚财为国、执法为民”。近年来，五莲县国税局秉承这一崇高使命，坚持做贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，深入推进学习型党组织建设，奏响了重视学习、崇尚学习、文明服务的时代最强音。

强学习 增强组织活力

一切事业的成功，人是最关键的因素。长期以来，五莲县国税局始终把人力资源的教育培养和全面发展作为推动国税事业科学发展的系统工程来抓，把学习型领导班子的建设作为关键来抓，引导党员干部把学习作为政治责任和生活方式，不断增强学习型党组织建设的活力，增强干部职工的学习力、创新力和竞争力。

该局党组还将提高思想政治水平确定为建设学习型党组的目标，组织党员干部深入学习推动国税事业科学发展所需要的知识，并将学习和增强党性相结合、学习和转变作风相结合，不断提高学习的针对性和实效性；始终把“以训促学、以考督学、以奖励学”的教育培训体系作为练兵的大舞台，大力倡导全员学习、团队学习，使干部职工自动自发地读书、思考，不断适应新形式下税收工作需要。

抓创新 推动科学发展

五莲县国税局积极建立健全学习型党组织建设的长效机制，将干部学习成绩作为年度考核、评先选优和职务晋升的重要依据之一，将干部教育培训工作纳入目标管理责任制进行考核，加大责任追究力度，奖优罚劣。

该局研究制订了干部职工教育培训规划，完善学习制度、突出学习重点，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，明确教育培训的目标任务和具体措施，科学合理确定培训内容。确定“工作需求就是学习目标”的思路，通过学习提高人员素质，为国税工作提供智力和人才支持。固化“下任务、教方法”的工作方法，召开查前辅导会，组织现场实地指导，提高一线人员的业务技能。抽调基层分局办税人员到县局办税服务厅办理申报征收业务，提高办税能力。开展分类培训，对40岁以下人员以自学引导为重点，加强跟踪管理，对新进人员以全方位培养为重点，放在办税厅、城区分局等工作量大的岗位锻炼，促进了人员素质的快速提升。

求突破 实现事业新跨越

2009年以来，五莲县国税局先后获得了“全国文明单位”、“全国五四红旗团支部”等国家级荣誉称号，被省国税局表彰为“全省国税系统基层先进领导班子”，被县委、县政府确定为“全县学习型党组织示范点”等。

荣誉是无声的，但这些荣誉的取得，印证着五莲国税事业跨越的足迹，折射出五莲国税人付出的心血和汗水。

在当前掀起的深入推进学习型党组织建设活动中，五莲县国税局以工作需求为导向，把学习作为抓党建、促工作的基础，紧密联系国税工作实际，在学习型党组织建设中力求创先争优，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，带动全体国税干部尽职尽责，在方法上求创新，在工作上求突破，不断实现国税事业的跨越式发展。 

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