四措施强化人力资源配置

本报五莲讯（通讯员 刘焕东）针对农村劳动力、大中专毕业生等新生劳动力增多和企业用工需求旺盛这一实际，五莲县从建机制、搭平台、畅渠道、抓培训四个方面着手，努力为企业用工和劳动者求职提供优质便捷服务。

建立用工求职动态管理机制。开展企业用工需求调查，掌握求职人员的技能、求职愿望等基本信息，并在此基础上对用工和求职情况分别登记造册，建立信息库，实行动态管理，根据企业用工需求和劳动者求职愿望进行合理配置；

搞活人力资源市场。根据用工需求有计划地组织开展“民营企业招聘周”、“大中专毕业生”专场招聘会、“农民工专场招聘”等活动，同时，建立网上用工求职平台，开设企业用工和劳动者求职两个专栏，实现用工求职信息化、便捷化；

畅通用工求职渠道。精减审批事项和收费项目，实行办事程序、收费标准、办理时限“三公开”，同时，全面推行信息发布、求职登记、职业指导等多位一体的全程就业服务机制；

加强市场就业培训。重点开展面向新生劳动力、企业在职职工、失业人员、农村劳动力和未就业大中专毕业生“五个培训”，有针对性地组织开展超前培训、定向培训，增强培训的实效性，满足用人单位对技术工人的需求。 

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