五莲以人为本打造“和谐地税”

本报五莲讯(通讯员 刘汉赵晔)五莲县地税局按照“定好位，收好税，带好队”的总体工作思路，坚持“以人为本”理念，实行“育人、管人、感人、塑人”四项措施，构建起一支团结、协作、奋进、风正气顺心齐的和谐地税团队，打造出“团结协作、开拓创新、勇于攀登、敢打硬仗”的五莲地税品牌。税收收入连续多年高幅增长；连续七年被市局和县委、县政府表彰为目标绩效考核先进单位、行风建设先进单位，实现了绩效考核“七连冠”；先后荣获县级以上荣誉称号476项，其中有15项创新经验被上级推广。

实行思想育人。深入开展“读书启迪人生”活动，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。先后开展了“跨进门，你就是地税主人；走出去，你代表地税形象”、“地税发展靠大家，我为社会做贡献”等7项主题教育活动，引导大家自觉融入地税大家庭。积极倡导职工投身社会公益事业，累计为汶川、玉树等地震灾区以及县内贫困户捐款、捐物70多万元。

实行制度管人。规范完善税收管理、执法管理、服务管理、队伍管理、行政管理5大类115项管理办法，对各项制度落实情况实时监督，实现了从以人管人到以制度管人和机器管人的根本转变，确保了各项工作的规范高效运转。

实行亲情感人。先后投入300多万元解决了干部职工交通、住房等后顾之忧。同时，将亲情管理延伸到干部职工家庭，开展了“九九”老人节送温暖、为干部职工过生日等12项亲情管理活动，凝聚起干事创业的合力。

实行教育塑人。制定实施鼓励干部职工自学成才、强化教育培训规划等19项办法，开展岗位练兵、技能达标竞赛等活动，全面提升全员综合素质。全局大专以上学历占97%，45人获得中级以上职称，11人纳入省市局人才库，学历结构和知识层次均名列全市地税系统前茅。 

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