如何完善现代企业思想政治工作的途径

隽树军

现代企业思想政治工作是在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。随着我国市场经济的不断完善，企业的改革发展不断向纵深推进，一些先进的企业管理理念、管理方法，将逐渐融入到现代企业的管理之中，并在企业管理中发挥了积极的促进作用。

一、创新现代企业思想政治工作的形式

采用先进的科技手段，创建网络化政工体系。充分利用报刊、广播、电视、图书、录音录像等优势，开展新形式的思想政治工作。特别要挖掘网络在思想政治工作中的巨大潜能，拓展思想政治工作的空间，创造更为新颖、有效、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新形式。

借鉴科学的管理理念，创建规范化政工体系。所有工作实行过程控制，均按照“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”的标准要求进行，将思想政治工作纳入程序化、规范化管理轨道，实现管人、管事、管思想的有机统一，使思想政治工作更加科学、规范、有序、有效。

整合企业的有生力量，创建系统化政工体系。现代思想政治工作需要整合企业的有生力量，真正实现党政工团齐抓共管的格局，创建系统化的大政工体系。要加大思想政治工作投入，支持思想政治工作的开展，不断完善思想政治工作机制，做好政工生产结合文章。改变以往政工干部单纯抓政工，生产干部单线抓生产的状况，促进思想政治工作与生产工作的有机结合。

二、丰富现代企业思想政治工作的内容

围绕企业生产经营创新。要求企业的广大政工人员，紧紧围绕企业的生产经营，利用各种有效载体，充分发挥和调动广大干部职工干事创业的积极性和工作热情，努力提高企业的管理水平和经济效益。

注重企业文化建设创新。企业文化，既是当今世界上先进的管理理论，也是新时期思想政治工作探索的重要课题。企业文化包含了企业活动物质和精神成果的全部内容，不是思想政治工作所能完全替代的。因此，思想政治工作只能选择有效的切入位置进入企业文化建设的局部过程，发挥其独特的作用。随着思想政治工作把企业文化建设纳入重要目标，相应的工作内容、方法、措施都会因势而动，思想政治工作的路子必将越走越宽。

突出关心职工群众创新。企业思想政治工作要通过有形的服务、无形的引导，密切党群、干群关系，凝聚民心，增强向心力。要坚持把为职工办实事、为职工排忧解难作为思想政治工作的基本内容。建立和完善解决热点难点问题的工作机制，通过不断创新工作机制，增加工作透明度，密切党群、干群关系，鼓励职工对企业经营、文明建设等方面提出建议和批评，不断激发广大职工参政议政的积极性和创造性，为更好地开展思想政治工作奠定坚实的基础。

（作者单位：五莲县供销社生活公司） 

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