本报讯(记者 曹伟 通讯员 刘瑞刚 王宗旗)近年来,五莲县国税局坚持以“实现国税事业与干部职工的共同发展”为目标,强化学习型组织建设,深入开展教育培训,队伍业务能力明显提升。
培训内容从“以教定学”向“需求响应”转变。该局建立教育培训需求动态管理机制,建立教育培训调研制度,通过到基层分局座谈了解,引导建立个人学习愿景规划等方式,将学习融入到具体工作实践中,实现个人和组织的同步发展。
培训方式从“单一灌输”向“互动交流”转变。该局成立财会、增值税、计算机、文秘等“互助学习小组”,定期开展学习研讨活动,每季度末组织一次集中交流活动,由各小组交流本季度的学习体会和经验。建立网上“学习论坛”,交流各自的学习经验,推动共同提高。
培训效果从“要我学”向“我要学”转变。该局深入开展学习文化理念宣讲活动,通过编发文化简报、开展读书明智强素质等活动,将主动学习的意识转化为干部职工的自觉行动。对教育培训中涌现的先进典型,予以表彰和奖励,做到“人尽其才、才尽其用”,营造重视人才的良好氛围。
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