五莲“三桥”畅通人才供需渠道

本报五莲讯(通讯员 刘召兵 王晓波)五莲县人事局紧紧围绕“为全县工业调整振兴提供人才智力支持”做文章，搭建人才服务“连通桥”、“快捷桥”、“放心桥”，畅通企业用人渠道，助力企业发展。

畅通联系渠道，搭建“连通桥”。充分利用五莲人事人才网，对企业实行“人才上门”、“政策上门”、“信息上门”三上门服务，及时将专业技术职务评审、人才招聘、大中专毕业生求职等信息传递给相关企业。帮助企业用足用活引进国外智力政策，引导、协助、组织企业参加国内外人才交流、出国培训、引进国外智力等活动。

提高办事效率，搭建“快捷桥”。设立企业服务专岗、人才服务热线，提供业务咨询、政策解答，提高企业招聘、人才求职成功率。对企业自主引进的紧缺人才、特殊人才，开辟绿色服务通道，对中、高级优秀人才实行人事代理“零收费”服务。

创新服务机制，搭建“放心桥”。建立企业人才预测预警、提前介入、订单服务等相关配套制度，定期了解企业人才需求和储备情况，分析人才市场行情，掌握大中专毕业生供求情况，为企业提供优质服务。每年举办2-3次大型或专场人才招聘会，让企业与人才双向选择、直接对接。 

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