浅议如何做好新形势下企业思想政治工作

房相亮

随着社会主义市场经济体制建立和改革的不断深化，人们的价值观念、思维方式和行为准则发生了很大变化，企业思想政治工作存在“淡化”现象，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的状况比较突出。如何做好新形势下的企业思想政治工作，成为政工干部面临的一个重要课题。

一、以理服人、以情感人、以行带人。企业思想政治工作的对象，是有血有肉有思想有感情的人，这就要求开展思想政治工作要晓之以理，动之以情，导之以行。长期以来，人们在政治上、思想上、作风上都存在着不同程度的差异和矛盾，特别是在建立社会主义市场经济的新时期，新情况、新问题不断地出现，自然会产生不同的看法和认识。对此，只有通过深入细致的思想教育，才能澄清模糊认识，划清是非界限，引导职工从思想上、行动上跟上时代进程。

二、思想教育要以疏导为主，堵截为辅。对职工的思想问题除用“情、理、行”进行耐心的思想教育外，重点还要采取疏导的方法，引导广大职工以主人翁的姿态自觉地、主动地提高思想认识和业务水平，干好本职工作。领导者要准确把握职工思想动态，及时地进行疏导。在疏导过程中，对侧向和逆向进行必要的堵截。如果说只靠正面教育，就难以阻止被教育者的“侧流”或“逆流”，当然仅靠管理和约束，就会造成消极对抗情绪。只有把二者有机地结合起来，做到既有教育，又有约束；既有表扬，又有批评；既有奖励，又有处罚。教育使职工知道什么该做，什么不该做，什么能干，什么不能干，统一思想认识。

三、用企业精神，凝聚广大职工，增加企业活力。一个企业若一味呆板地强调学习、工作，职工就会产生压抑感、疲惫感，就会丧失活力。如果培养出具有独特风格的企业精神，就会产生一股强大的凝聚力，蕴藏一种发掘不尽的企业活力。企业精神体现着企业特点，是一个企业经济管理的方针和规范，企业精神一旦渗透到每个职工的“血液”中，它将成为一种巨大的动力，调动广大职工热爱本职工作，为企业的振兴尽职尽责。

四、要加强文化、业务培训，提高职工的文化业务素质。提高文化水平，对于职工接受新事物和理解认识问题是一个很大的帮助，便于统一职工的思想和认识。开展健康有益的文体活动，也是企业思想政治工作的重要内容和方法，把各项教育内容渗透到文体活动中，使职工们在活动中受到熏陶和启发，增强教育效果。通过组织开展正常的文体活动、开展先模人物学习活动，陶冶职工情操，调动职工的积极性和主动性。

（作者单位：五莲县市政工程公司） 

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