思想政治工作创新之我见

厉 萍

当前职工思想观念、思维意识已呈多元化发展趋势，对思想政治工作提出了新的考验和挑战。迫切需要各级党组织和党务工作者充分发挥自身优势，不断改进和创新思想政治工作，为实现新的奋斗目标提供强有力的精神动力和思想保证。

一、重视民生，服务职工，是创新思想政治工作的重要任务。

满足职工进步成才愿望。我们党的思想政治工作的根本目的，就是促进“人的全面发展”。企业思想政治工作的最终目标，就是培养、教育、提高职工的思想政治素质，引导职工在实现企业目标过程中，将自己的聪明才智奉献给企业发展，从而实现个人价值和社会价值。

解决干部职工的实际问题。实践证明，思想政治工作要高度重视各种问题和矛盾的解决，更加关注民意，倾听民声，了解民情，把关心、理解、尊重、爱护、帮助职工群众，作为推进内部和谐的重要条件，确保安全生产和职工队伍稳定，体现思想政治工作的有效性。

二、强化学习，创新方法，是创新思想政治工作的重要内容。

加强学习，提高素质。理论水平决定着工作水平，随着改革深入、机构精简，思想政治工作的主体和客体都在发生着日益深刻的变化，老的工作经验和方法已经很难适应形势发展的需要，不断提高理论水平、科学文化素质、综合协调统筹能力服务改革发展显得尤为重要。

求真务实，言传身教。抓好思想政治工作就更需要务实的作风，更需要克服形式主义的东西，与职工面对面，把言传和身教结合起来，做到从思想上远离形式主义，从制度上防止形式主义，从工作中避免形式主义，用自身的良好形象和表率作用推动各项工作。

三、振奋精神，创新机制，是创新思想政治工作的重要保证。

创新组织体系，构建责任机制体系。思想政治工作改革创新，组织领导机制创新是关键。必须从组织领导上、岗位职责上构建共同的责任体系，明确党政工团各级组织在思想政治工作中的具体责任，形成齐抓共干的合力。

创新运行机制，构建纳入体系。要实行思想政治工作目标管理，根据各自的实际和任务，确定思想政治工作的目标、任务、措施和责任主体，纳入方针目标管理，与生产经营管理相互融合渗透，成为有机的统一体。

创新动力机制，构建保障体系。坚定理想信念和宗旨意识，振奋精神，积极进取，把自己的工作放在企业改革与发展的大局中去思考、去把握、去认识，坚定信心，知难而进，找准位置，发挥优势，变挑战为机遇，变压力为动力，为企业的改革与发展贡献才智，实现个人奋斗价值。

（作者单位：五莲县环境卫生管理处） 

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