做好企业文化 促进思想政治工作

王贤军

企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累、筛选与提炼形成的人本管理理论，它以企业价值观为核心，以企业最高目标、企业精神等为主要内容，能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性，是企业的灵魂和精神支柱。它不仅是谋求企业生存发展，提升企业管理水平的需要，也是拓宽企业思想政治工作领域和渠道，加强思想政治工作新作为的需要。

一、以企业文化建设为载体，大力加强和改进思想政治工作。

思想政治工作既是我们党和国家的优良传统和政治优势，又是经济工作和其他一切工作的生命线，还是避免企业员工出现“精神危机”的有效手段。企业文化是企业在生产经营活动中，为谋划自身的生存和发展形成，并为员工所认同的一种先进群众意识，具有鲜明的时代特征和企业个性。企业文化的直接目的是不断提升企业管理水平，增强企业核心竞争力，提高经济效益。思想政治工作的根本目的是引导职工树立正确的理想信念和价值观，培育社会主义新职工。因此，借助企业文化建设，可以实现思想政治工作与经营生产的融合。

二、借助企业文化，增强思想政治工作的时代感。

企业文化、经营理念一旦形成并成为全体员工的物质意识，就会转化成员工的自觉性、主动性和创造性，形成推动企业发展的强大动力和无尽资源。企业的一切活动都是以发展为出发点，通过企业文化建设，可以将思想政治工作的任务落实到企业的具体工作中去。

三、发挥思想政治工作优势，保证企业文化建设健康发展。

企业文化建设离不开思想政治工作，因为员工对企业文化的认识，要靠思想政治工作去强化；企业精神、经营理念等要靠有力的思想政治工作去保证；企业文化的发展进步，要靠思想政治工作去推动促进。工作中，只要在企业文化建设中坚持加强思想政治工作，努力更新观念，企业文化建设的水平，就会有一个新的提高。

（作者单位：五莲县电影发行放映公司） 

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