三举措调整人才重点助发展

本报讯（通讯员 刘召兵）今年以来，五莲县人事局紧紧围绕“为全县工业振兴，提供人才智力支持”做文章，调整人才工作重点，助推全县工业发展。

重点引进“理科类”人才。根据企业发展大量需要理工类人才的实际，把今年人才引进的重点放在“理工类”毕业生上，组织企业“走出去、请进来”，通过深入高校宣传签约、积极参加县内外人才招聘会等方式，吸收更多的理工类毕业生来就业，满足企业用人需求。同时深入企业调研，准确把握企业对海外智力需求现状，在“国外智力项目”引进方面，根据企业发展需求，优先申报和引进工业类项目，为企业发展提供人才保障与智力支撑。

降低企业人才吸纳成本。积极借助五莲人事人才网，设立网上人才市场，通过网上直荐的方式向会员企业推荐人才；同时加大全县人才招聘活动组织力度，搭建企业与各类人才双选平台，使企业在家门口“选人”“用人”，降低企业人才吸纳成本。

全面推行“绿色、零成本服务”。对各级各类企业自主引进的各类人才全面实行“绿色通道”服务办法，所有接收、服务手续做到一站式办理、一次性办结。对自愿到该县就业的中、高级专业技术人才在接收手续办理、人事代理方面全面实行“零成本服务”，档案管理、人事关系代理等费用全部予以免除。 

新闻推荐

点击放大面对我国西南地区历史罕见的特大旱灾五莲县组

面对我国西南地区历史罕见的特大旱灾，五莲县组织开展了“一人一瓶水，爱心送旱区”特别行动。社会各界纷纷踊跃捐款捐物，向灾区人民传递一份爱心、贡献一...

五莲新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离五莲县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。