五莲县老干局亲情服务老干部

本报五莲讯(通讯员 汪清)五莲县委老干局积极转变机关作风，认真履行服务职能，以老干部满意为目标，针对不同老干部群体的需求差异，细化服务措施，对“远、近、高、低”四类老干部群体分类实施差异化亲情服务，着力提升整体服务水平，受到老干部们的欢迎。

“远”，即居住在乡镇或外地老干部。对31位异地安置的老干部坚持定期走访、常期联络。每年派人走访慰问一次、每月电话沟通联络一次，掌握他们的家庭、生活及身体状况。对居住在乡镇的老干部坚持“三访”制度：每季度定期访、传统节日必须访、家庭出现意外变故及时访，确保信息畅通、服务到位。同时，加强老干部活动场所建设，有3处乡镇老干部活动室达到市级示范标准。“近”，即居住在城区的老干部群体。根据居住地较近的优势，在乡镇“三访”制度的基础上，增加生日必访，为全县300余位80周岁以上离休干部上门送蛋糕，祝寿，并开展上门走访、问需服务。同时，以县老年大学和老干部活动中心为依托，为老干部提供学习资料，开展经常性理论学习活动，让老干部及时、准确了解经济社会发展形势。“高”，即进入高年龄期和高发病期“双高期”的离休干部群体。该局建立离休干部健康档案，每年定期组织4000多名离退休干部查体；健全生活困难离休干部和离休干部遗属帮扶机制，完善企业离休干部生活待遇同步增长机制，并加强对破产企业离休干部的服务管理。对体弱多病、空巢寡居的离休干部，该局还积极开展上门谈心交流活动，耐心倾听老干部的诉求，适当进行科学引导和化解。“低”，即年龄相对偏低的退休干部群体。充分发挥退休干部身体健康、精力充沛的优势，组织他们积极参与和谐社会建设。加强老干部大学规范化建设，组织老干部成立了书画协会、拳剑队、门球队等，面向社会，举办书画展，引领周围老年人群参与全民健身运动，为老干部老有所学、所为、所乐创造了条件，先后有130人(次)的书画作品在县以上展览和大赛中获奖。 

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