五莲为干部干事创业加“大餐”

本报讯（记者 曹伟 通讯员 徐健李维江）近日，五莲县组织县级领导成员，各乡镇、县直部门领导班子成员和骨干企业负责人在内的600余人，现场聆听了著名经济学家、北京大学经济研究所所长雎国余所做的《宏观经济形势分析与企业应对之道》专题辅导报告。

这是五莲县干部教育“每月一讲”活动的首次“开讲”。专家精辟独到的见解，深入浅出的阐释，让听众连呼“解渴”。

面对“后危机时代”的新机遇，五莲县把领导干部素质提升作为新突破、重民生、争第一的前提和保障，采取外聘高参、内育骨干、异地培训、岗位充电等形式为干部干事创业加“大餐”。

外聘专家。以县委理论学习中心组集体学习会为载体，开展“每月一讲”活动。结合工作重点，该县筛选确定了地方经济发展战略规划、城镇发展与社区建设、企业融资与资本运营等10项培训主题，定期聘请国家、省内外知名专家学者前来举办专题辅导讲座，解疑释惑，传经送宝。

内育骨干。着眼培养业务骨干，该县通过年初调查摸底，确定了行政执法知识培训、应急管理培训等24个主体班次，以县委党校为主阵地，加强对县直机关、镇、村干部的教育培训，年内计划培训逾5000人次。

异地培训。着眼开阔视野，该县积极开展异地办班学习和外出参观考察。3月初，该县由财政出资，与浙江大学联合举办“企业创新发展与国际化高级研修班”，对30家重点骨干企业负责人进行了为期一周的订单式培训。3月下旬，该县又从县直经济部门选派20名中青年干部到省直部门进行为期1年的“对口”挂职，接受实践锻炼。

与此同时，该县积极强化干部在职自学，在县乡干部中广泛开展了“硬性读书”活动，把工作与学习有机结合起来，引导各级干部学习先进经验、开阔思路视野、提升自身素质，在建设“学习型党组织”过程中先行一步，为更好更快发展提供智力支持和领导保障。 

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